Calculo

Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 18-Maio-2009

Afastamento: 10-Abril-2013

Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa

Salário base: R$1.920,00

Aviso prévio: trabalhado

Férias vencidas: não

Valor a ser pago: R$3.329,38

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.

Memória de Cálculo

Salários

Saldo de salário (10/30): R$640,00 [INSS: R$51,20]

Total de salários: R$640,00

INSS sobre salários: R$51,20

IRPF sobre salários (base = R$640,00 - R$51,20 = R$588,80): R$0,00

Total de descontos sobre salários: R$51,20

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (3/12): R$480,00 [INSS: R$38,40]

Total de décimo terceiro: R$480,00

INSS sobre décimo terceiro: R$38,40

IRPF sobre décimo terceiro (base = R$480,00 - R$38,40 = R$441,60): R$0,00

Total de descontos sobre décimo terceiro: R$38,40

Férias

Férias proporcionais (11/12): R$1.760,00

1/3 sobre férias proporcionais: R$586,67

Total de férias: R$2.346,67

INSS sobre férias: R$0,00

IRPF sobre férias (base = R$1.760,00 + R$586,67 = R$2.346,67): R$47,69

Total de descontos sobre férias: R$47,69

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos: R$0,00

INSS sobre outros vencimentos: R$0,00

IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos: R$0,00

Total de Vencimentos: R$640,00 + R$480,00 + R$2.346,67 + R$0,00 = R$3.466,67

Total de Descontos: R$51,20 + R$38,40 + R$47,69 + R$0,00 + R$0,00 = R$137,29

Total Líquido: R$3.329,38

Waldemar Bellia Junior

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 FGTS - Caixa Econômica Federal. Disponível em:

<http://www.fgts.gov.br/empregador/valor_do_deposito.asp>. Acesso em: 9 out.

2012.

 Ministério da Fazenda. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/>.

Acesso em: 9 out. 2012.

Passo 3 (Equipe)

Apresentar um cálculo de jornada de trabalho semanal, em horas e em centesimal,

considerando a semana de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas na semana; e outro,

considerando a semana de segunda a sábado, totalizando 44 horas na semana.

Passo 4 (Equipe)

Elaborar um relatório com os dados desta etapa, contendo as tabelas atualizadas do INSS, do

Imposto de Renda e a tabela para cálculo de horas em centesimais. Elaborar também o

cálculo da jornada semanal, conforme Passo 3. O relatório deve seguir o item Padronização

desta ATPS e deve conter, no mínimo, duas páginas e, no máximo, quatro páginas. Finalizar

o arquivo e reservá-lo.

ETAPA 3

Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do

13º Salário e das Férias.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Ler o artigo indicado a seguir:

 JUBILATO, Jorge. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual.

Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Artigo/4534/oprofissional-

de-dp-na-evolucao-historica-do-rh-e-seu-perfil-atual.html>. Acesso em:

9 out. 2012.

2 Fazer um resumo, com 500 caracteres, que contribua com a tarefa principal. Esse

material será útil para a elaboração da Introdução do Plano de Trabalho para

Departamento de Pessoal.

Passo 2