ESocial - o que é
Artigo: ESocial - o que é. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: EdneaBrinco • 28/10/2014 • Artigo • 266 Palavras (2 Páginas) • 249 Visualizações
eSocial - o que é?
O eSocial é um dos componentes do SPED e visa formalizar digitalmente as informações trabalhistas
(substituir inclusive o Livro ou Ficha Registro dos empregados), previdenciárias e fiscais relativas
a todos os empregados e empregadores, tanto da iniciativa privada quanto pública.
Um dos principais objetivos é a substituição gradual de obrigações como o CAGED, RAIS, SEFIP e
GFIP, para, assim, reduzir a redundância de envio de informações por parte das empresas.
Prevê o envio e manutenção dos dados da Ficha Registro de Empregados, inclusive das advertências e
suspensões disciplinares, no ambiente de repositório do eSocial ficando à disposição dos entes
governamentais envolvidos.
Projeto Sped – Fundamentação Legal
Decreto nº 6.022/2007:
“Art. 2º O Sped é instrumento que unifica as atividades de recepção, validação, armazenamento e
autenticação de livros e documentos que integram a escrituração comercial e fiscal dos empresários e das
sociedades empresárias, mediante fluxo único, computadorizado, de informações.”
Premissas do Sped em geral
• Padronização e Simplificação:
- Eliminar a redundância de informações
- Uniformizar as informações prestadas pelos contribuintes aos diversos órgãos federais e UF.
• Integração:
- promover a atuação integrada dos fiscos federal, estaduais e municipais, e dos órgãos fiscalizadores.
Objetivos do eSocial
Garantir direitos trabalhistas e previdenciários
Simplificar o cumprimento das obrigações principais e acessórias, para redução de custos e da
informalidade
Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho
Aumentar a arrecadação, pela diminuição da inadimplência, da incidência de erros, da sonegação e
da fraude.
Alguns números (Fonte RFB)
• R$4 bilhões diferença Folha de Pagto x GFIP em 2012
• 30% trabalhadores autônomos na informalidade
• 6 milhões domésticos: 1,5 milhão tem inclusão previdenciária
• Mais de R$1 bilhão em fraudes/pagamentos indevidos Seguro Desemprego e Abono Salarial.
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