Empowerment

1-Dentre as várias definições sobre o Empowerment apresentadas, crie sua própria compreensão, a que melhor conceitue essa tecnologia. Justifique sua resposta.

Mostrar competência e entender que o Empowerment é fundamental dentro de uma organização para um bom desenvolvimento profissional e situacional; criando um ambiente rico em mudanças comportamentais. O Empowerment oferece a todos os colaboradores uma oportunidade de crescimento e responsabilidades tendo a oportunidade de mostrar o seu potencial enquanto profissional dentro da organização, criando um ambiente mais harmonioso tendo a certeza que atribuir poder aos funcionários é uma forma de aumentar a satisfação e o comprometimento dos mesmos no trabalho. È também uma maneira de tornar as organizações mais humanas. Hoje em dia é muito difícil liderar, por que saber liderar é um processo de aprendizado que todos precisam ser capazes. Saber liderar e saber conviver em equipe e saber motivar e está motivado para se trabalhar em equipe sem deixar que o poder lhe suba a cabeça é preciso abrir caminhos e ajudar a equipe na evolução e no crescimento de uma organização.

2-No tópico 8.3 deste capítulo, são apresentadas sequências de implantação de ações para um programa de empowerment. Com base na sua leitura, liste e comente cada uma das ações ou etapas encontradas. Seria possível criar um ranking da ordem de importância, da ação mais importante para a menos importante? Sim ou não? Justifique.

3-Qual é o papel da liderança, em uma organização que aplique intensamente o Empowerment? Comente.

4-Porque o Empowerment nem sempre tem sucesso na sua implantação? Liste e comente dois motivos para o fracasso do Empowerment.