Gestão Da Informação

O sistema de trabalhadores do conhecimento encontra-se no segundo nível da pirâmide “Niveis principais de hierarquia”. Recebe dados da base, onde decodifica-os e cria novos conhecimentos e informações a partir disto.

São programas muito utilizados na atualidade, o qual nos ajudam a organizar informações e desenvolver tarefas, alguns podem ser muito simples como uma agenda eletrônica, outras mais complexas como programas para desenvolver peças e derivados. Atendem necessidades de informação no nível de conhecimento da organização, geralmente estão relacionadas com informações documentadas para realização de uma ação. Softwares de edição de textos, agendas eletrônicas e planilhas eletrônicas são as mais utilizadas.

As características são:

• Mantém a organização atualizada quanto ao conhecimento;

• Atuam com agente de mudança;

• Servem de consultores internos para organização;

• Precisam de ferramentas de ultima geração;

• Custam caro;

• Geralmente são pessoas com educação universitária formal;

• Altamente especializadas.

Funciona de modo auxiliar a empresa a integrar novas tecnologias ao negocio e ajudar a organização a controlar o fluxo de documentos ou facilitar a criação de novos projetos das mais diversas áreas de trabalho, mantendo assim mais organização à empresa.

O sistema de trabalhadores do conhecimento encontra-se no segundo nível da pirâmide “Niveis principais de hierarquia”. Recebe dados da base, onde decodifica-os e cria novos conhecimentos e informações a partir disto.

São programas muito utilizados na atualidade, o qual nos ajudam a organizar informações e desenvolver tarefas, alguns podem ser muito simples como uma agenda eletrônica, outras mais complexas como programas para desenvolver peças e derivados. Atendem necessidades de informação no nível de conhecimento da organização, geralmente estão relacionadas com informações documentadas para realização de uma ação. Softwares de edição de textos, agendas eletrônicas e planilhas eletrônicas são as mais utilizadas.

As características são:

• Mantém a organização atualizada quanto ao conhecimento;

• Atuam com agente de mudança;

• Servem de consultores internos para organização;

• Precisam de ferramentas de ultima geração;

• Custam caro;

• Geralmente são pessoas com educação universitária formal;

• Altamente especializadas.

Funciona de modo auxiliar a empresa a integrar novas tecnologias ao negocio e ajudar a organização a controlar o fluxo de documentos ou facilitar a criação de novos projetos das mais diversas áreas de trabalho, mantendo assim mais organização à empresa.

O sistema de trabalhadores do conhecimento encontra-se no segundo nível