Gestão De Desempenho

ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO

CAPA

CONTRACAPA

1 INTRODUÇÃO (Escrever sobre o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas)

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 EMPRESA ANALISADA

2.1.1 Histórico

2.1.2 Visão

2.1.3 Missão e Valores

2.1.4 Principais produtos/serviços

2.1.5 Localização da empresa

2.2 QUADRO DE COMPRETÊNCIAS/CARGO DA EMPRESA

2.3 PROPOSTA DE MELHORIAS À GESTÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS (Colocar as vantagens que a empresa terá com a implementação da proposta)

4 REFERÊNCIAS

ANEXOS

ANEXO A – ENTREVISTA REALIZADA NA EMPRESA

ATPS DE MATEMÁTICA

CAPA

CONTRA CAPA

1 INTRODUÇÃO

2 ETAPA 1

2.1 CONCEITO DE FUNÇÃO

2.2 FUNÇÃO DO 1º GRAU

2.3 EXERCÍCIO

3 ETAPA 2

3.1 FUNÇÃO DO 2º GRAU

3.2 EXERCÍCIO

4 ETAPA 3

4.1 FUNÇÃO EXPONENCIAL

4.2 EXERCÍCIO

5 ETAPA 4

5.1 O CONCEITO DE DERIVADA

6 CONSIDERAÇÕES FINAIS

7 REFERÊNCIAS

ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS

CAPA

CONTRA CAPA

1 INTRODUÇÃO

2 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR DENTRO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

2.1 PLANEJAMENTO

2.1.1 Definição

2.1.2 Tipos

2.2.3 Roberto Shinyashiki X Paulo Barreto dos Santos

2.2 ORGANIZAÇÃO

2.2.1 Definição

2.3 DIREÇÃO

2.3.1 Definição

2.4 CONTROLE

2.4.1 Definição

2.4.2 Implicações Éticas do Controle

2.4.3 Sugestões para eliminação ou redução dos impactos das Implicações Éticas

3 PROJETO DE EXTENSÃO

3.1