Gestão Pessoa (Questões)

Assinale a alternativa CORRETA. De acordo com o conteúdo da aula tema 1 (um), uma visão clássica, orientada pelo paradigma Newtoniano- Cartesiano, que defendia a previsibilidade, certeza, ordem e a razão, é entendida como uma:

Escolha uma:

a. Multiculturalismo

b. Visão linear e hierárquica

c. Participação e Colaboração

d. Evolução tecnológica

e. Visão sistêmica ou holística

Questão 2

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Texto da questão

Assinale a alternativa INCORRETA sobre "conceito Moderno de Carreira":

Escolha uma:

a. Evolução na carreira não significa ascensão na hierarquia.

b. Caracteriza-se pela instabilidade, descontinuidade, horizontalidade.

c. Concepção mais democrática.

d. Oportunidades de carreira aberta a todos.

e. Carreira voltada para a empresa.

Questão 3

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Texto da questão

Assinale a alternativa INCORRETA. A visão de mundo Sistêmica ou Holística possui como paradigmas:

Escolha uma:

a. Imprevisibilidade, incerteza e Instabilidade.

b. Pensamento de que tudo no planeta parece estar conectado e cada parte é sistemicamente relacionada às outras.

c. Previsibilidade, certeza, dominação, metáfora das máquinas e competição.

d. Abordagem Sistêmica, participação e colaboração.

e. Propõe uma mudança de visão de mundo – de um pensamento mecanicista para formas sistêmicas de pensamento, invertendo a relação entre as partes e o todo

Questão 4

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Texto da questão

De acordo com a aula tema 2, os autores Del Prette e Del Prette (2001), classificam as habilidades sociais em sete categorias, sendo elas: Automonitoria, Comunicação, Civilidade, Assertivas de enfrentamento, Empáticas, Profissionais, Expressão de sentimentos positivos. Assinale a alternativa que define a categoria " Profissionais":

Escolha uma:

a. Expressão de cortesia, educação e etiqueta social.

b. Atendem às necessidades de relacionamentos interpessoais para a realização das atividades de trabalho.

c. Habilidade pela qual uma pessoa se observa, descreve, interpreta e controla seus pensamentos, sentimentos e ações em diferentes situações sociais.

d. Refere-se a lidar com a afetividade e a expressão de sentimentos positivos.

e. A comunicação pode ser verbal e não verbal (postura, gestos, expressões faciais, movimentos corporais).

Questão 5

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Texto da questão

A análise SWOT tem como objetivo identificar e avaliar os fatores internos e externos que podem interferir no desempenho da empresa. Diante desta afirmação, assinale a alternativa CORRETA, que define os fatores externos e os internos.

Escolha uma:

a. Fatores Internos ( “habilidade” e “comunicação”) e Fatores Externos (“globalização” e “visão de mundo”).

b. Fatores Internos ( “competência” e “evolução tecnológica”) e Fatores Externos (“visão de mundo” e “sustentabilidade”).

c. Fatores Internos ( “competência” e “comunicação”) e Fatores Externos (“sustentabilidade” e “empregabilidade”).

d. Fatores Internos ( “colaboração” e “habilidade”) e Fatores Externos (“empregabilidade” e “globalização”).

e. Fatores Internos ( “forças” e “fraquezas”) e Fatores Externos (“oportunidades” e “ameaças”).

Questão 6

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Texto da questão

Assinale a alternativa CORRETA. Projeto de Vida é?

Escolha uma:

a. Refere-se aos comportamentos sociais que uma pessoa assume para lidar adequadamente com as exigências do ambiente de relacionamentos.

b. Um processo por meio do qual ajudamos outras pessoas que, a longo prazo, possam vir a ser também um recurso útil para nós. Envolve o compartilhamento de informações; apresentações, indicações e referências; ideias e conselhos.

c. Aplicada nas organizações, na área de planejamento estratégico, com o objetivo de identificar e avaliar aspectos internos e externos que podem interferir no desempenho da empresa.

d. Organizar informações e estruturar ações a curto, médio e longo prazos. Ao ser colocado em prática, este planejamento pode e deve ser alterado, corrigido e aprimorado. É uma visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar.

e. Sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.

Questão 7

Ainda