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Legislação Social

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Por:   •  10/10/2014  •  470 Palavras (2 Páginas)  •  797 Visualizações

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CASO 3

Wellinguiton da Silva foi contratado para ocupar o car

go de estoquista do

Supermercado Tem de Tudo Ltda. No início não foi fei

to nenhum contrato

escrito, nem foi anotado nada em sua CTPS. Ele foi enc

aminhado direto ao

estoque onde trabalhou 6 dias por semana, em horário co

mercial. Passados 14

meses, Wellinguiton foi dispensado pelo supermercado e,

como ele não tinha

contrato escrito, informaram-lhe que não podia ser con

siderado funcionário da

empresa, que não lhe pagou as verbas a que teria direit

o pela demissão sem

justa causa.

Considerando a situação hipotética descrita, responda:

a)

Usando como base a CLT, responda se é correto afirmar

que

Uélinguiton não era funcionário da empresa porque nã

o tinha contrato

escrito.

b)

Wellinguiton poderia ter ficado tanto tempo sem ter

nenhum registro

em sua CTPS? Qual o prazo correto para fazer o registr

o de qualquer

novo funcionário? Justifique com base na legislação trabal

hista.

CASO 4

Latifa Lamuito, telefonista da Transportadora Rolauto

LTDA., assumiu

interinamente as funções de Sabrina, secretária executiva

da empresa, que se

afastou em licença maternidade. Após 06 meses, Sabrina v

oltou e reassumiu

suas funções e, por isso, Latifa retornou ao seu cargo de

telefonista. No

entanto, Latifa ficou indignada e solicitou explicações

ao RH da empresa.

Considerando o contexto apresentado, responda:

a)

É permitido esse “rebaixamento de cargo” feito com L

atifa Lamuito?

Aja como se você fosse do Dpto. de RH e prepare a resposta

para

Latifa, mostrando a ela as normas trabalhistas sobre o te

ma.

b)

Como fica o salário de Latifa no período em que subst

ituiu Sabrina?

Veja o que diz a Súmula 159 do TST e informe se ela

se aplica ao

presente caso.

CASO 3

Wellinguiton da Silva foi contratado para ocupar o car

go de estoquista do

Supermercado Tem de Tudo Ltda. No início não foi fei

to nenhum contrato

escrito, nem foi anotado nada em sua CTPS. Ele foi enc

aminhado direto ao

estoque onde trabalhou 6 dias por semana, em horário co

mercial. Passados 14

meses, Wellinguiton foi dispensado pelo supermercado e,

como

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