Manual construtoras

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

22 de Abril de 2013

Este manual tem como objetivo traçar normas para o bom e correto andamento dos serviços.

NORMAS INTERNAS DE TRABALHO

Ficam estabelecidas as seguintes Normas Internas descritas abaixo para desenvolvimento das atividades de todos os funcionários contratados da SELVA Construtora Ltda., pessoa jurídica inscrita no CNPJ nº, inscrição Estadual nº, estabelecida à Rua, na cidade de Limeira/SP, no estado de São Paulo.

1- DA FRENQUÊNCIA E DO HORÁRIO DE TRABALHO.

a-) Os horários de entrada e saída devem sempre ser respeitados, conforme contrato de trabalho entre as partes.

b-) Eventuais faltas e/ou atrasos devem ser justificados imediatamente logo após o retorno ao trabalho, com a imediata entrega de atestado médico com CID, ao superior hierárquico.

c-) As faltas não justificadas serão descontadas, com o respectivo DSR, bem como serão aplicadas as medidas legais cabíveis (tais como advertências, suspensões ou até mesmo justa causa).

d-) No caso de ausência, o trabalhador deverá avisar o Mestre de Obras e o Encarregado com antecedência mínima de 24 (vinte) quatro horas, para que a empresa se programe e realize a substituição adequada de outro trabalhador para a tarefa.

e-) Necessitando, caso o colaborador se ausente da empresa durante o expediente de trabalho, este deverá pedir autorização ao seu Encarregado ou Mestre de Obra com a devida justificativa. A ausência sem autorização e/ou sem justificativa acarretará a aplicação dos descontos legais e das medidas disciplinares cabíveis.

2-)  DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS

a-) As horas em sobrejornada (horas extras) serão remuneradas com o respectivo adicional legal ou convencional.

3-) DISCIPLINA

a-) todos os funcionários deverão manter a disciplina, respeito e atender as determinações impostas pelo Encarregado ou Mestre de Obras.

b-) Por questão de respeito às pessoas e pelo fato de muitas obras serem dentro do Pátio Limeira Shopping, todos funcionários deverão manter o devido respeito com os transeuntes, pedestres e clientes do mesmo evitando gracejos, assobios, dentre outros comportamentos reprováveis contra a ordem e o bom costume.

4-) DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS.

a-) todos os funcionários devem realizar a prestação dos serviços com técnica e qualidade, executando com zelo, baseado nas boas práticas da construção civil, dentro do conhecimento de cada um na respectiva função.

5-)  DA PRODUTIVIDADE

a-) Para toda atividade ou tarefa existe um tempo hábil de execução que deverá ser seguida pelo funcionário, dentro das normas de segurança, assim para uma boa produtividade é necessário a utilização do material adequado para a tarefa, seguir as orientações do mestre de obra ou encarregado e ter boa vontade na execução do serviço.

6-) SEGURANÇA DO TRABALHO – DO USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI'S)

a-) a empresa fornece gratuitamente a todos os seus funcionários os EPI's em perfeito estado de uso e conservação, assim cabe a cada funcionário:

a.1-) utilizar os EPI's apenas para a finalidade que se destina;

a.2-) responsabilizar-se pela guarda e conservação dos mesmos;

a.3-) comunicar ao Encarregado ou Mestre de Obras qualquer alteração que os tornem impróprios para o uso;

a.4-) cumprir as determinações do empregador sobre as formas corretas de utilização dos EP'I;

b-) A empresa não permitirá o trabalho do colaborador sem a utilização correta dos Equipamentos de Proteção Individual fornecidos, caso aconteça de não utilizarem sofrerão advertências, verbais ou por escritas, na reincidência será aplicado suspensão e demais legais cabíveis.

c-) A guarda e conservação dos EPI's é de responsabilidade de cada funcionário, assim a perda ou dano por uso inadequado, o funcionário será de responsabilizado.

d-) Os EPI's deverão ser devolvidos em caso de desligamento da empresa, sob pena de desconto na rescisão.

e-) Frequentemente o Encarregado reunirá toda a equipe para lembrar da importância da utilização dos EPI's, sendo obrigatória a participação de todos.

7-) DOS UNIFORMES

a-) A Empresa fornece uniformes para todos os funcionários.

b-)O funcionário deverá estar devidamente uniformizado e zelar pelo uniforme.

c-) O uniforme deverá estar sempre abotoado.

d-) O uso incorreto ou danos provocados ao uniforme será motivo de substituição e conseqüente desconto em folha de pagamento, se comprovado o dolo.

8-) DA APARÊNCIA

a-) O funcionário deverá estar sempre limpo, de barba feita ou bem aparada.

9-) DA FRENTE DE TRABALHO

No término da tarefa designada em obra externa, ainda dentro do horário de trabalho, o funcionário deverá voltar para o Canteiro (SEVLA) e esperar pelo Encarregado que designará uma nova tarefa.

10-) DO INTERVALO PARA REFEIÇÃO E DESCANSO.

a-) O intervalo para descanso e refeição será sempre de 01 (uma) hora, preferencialmente das 12:00 as 13:00h, podendo ser alterado este horário de acordo com a necessidades das partes, porém nunca inferior a 01 hora, devendo o funcionário retornar ao trabalho após o término do referido intervalo.

 

b-) O funcionário deverá deixar a frente de trabalho (obra) cinco (05) minutos antes do horário de bater o cartão no ponto eletrônico.

11-) DOS LOCAIS DE PERMANÊNCIA