Medicina Do Trabalho
Casos: Medicina Do Trabalho. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: dbl05dbl08dbl82 • 26/9/2013 • 371 Palavras (2 Páginas) • 586 Visualizações
MEDICINA DO TRABALHO
.PCMSO - NR 07
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é elaborado por Médico do Trabalho. Ao analisar e avaliar os riscos ambientais e ocupacionais , baseados nas atividades profissionais descritas no PPRA e no mapeamento de riscos, define critérios e procedimentos a serem adotados no programa médico. O PCMSO é um documento legal onde está registrada a proposta da Empresa no que se refere à saúde, principalmente no que diz respeito a aspectos de ordem preventiva. O PCMSO é obrigatório em todas as empresas que mantenham trabalhadores, independentemente do número de pessoas e do grau de risco.
· EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Para que haja um controle médico de saúde nas empresas, são necessários exames médicos, que serão programados e associados aos exames complementares considerando os riscos ocupacionais detectados; definido-se quais os trabalhadores que serão submetidos a que exames e quando realizá-los. Os exames médicos serão realizados em cinco eventualidades:
ADMISSIONAL
Efetuado antes da contratação do empregado e tem por finalidade avaliar a aptidão física e mental do candidato à função a que ele se propõe;
PERIÓDICO
Pode ser realizado anualmente, bienalmente, ou em periodicidade determinada pelo Coordenador do PCMSO. Está relacionada ao risco da função a que o trabalhador está exposto e de fatores como idade e doenças preexistentes que obriguem ao acompanhamento regular. O exame tem por objetivo prevenir e acompanhar a evolução das doenças que possam ocorrer com o empregado em sua relação com o trabalho;
RETORNO AO TRABALHO
Realizado quando o empregado está retornando de um afastamento superior a 30 dias por motivo de doença, acidente ou parto. Tem por finalidade comprovar a aptidão do empregado ao trabalho.
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Ocorrerá quando o empregado mudar de função e risco ocupacional. O exame avalia a aptidão física do trabalhador ao novo posto de trabalho.
DEMISSIONAL
Avalia a condição de saúde e a presença de lesões advindas ou não do trabalho que possam incapacitar o trabalhador na obtenção de um novo emprego. O Exame Demissional é realizado dentro de 15 dias que antecedem o desligamento do trabalhador da empresa.
· PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
· LAUDOS- de Aposentadoria Especial, Insalubridade , Periculosidade e outros.
· SESMT - NR 04 - Serviço Especializado em Medicina e Segurança do Trabalho.
· TERCEIRIZAÇÃO - de mão de obra qualificada e ambulatório médico
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