O Curso Técnico de Mecatrônica
Por: Denise Graciele • 9/9/2023 • Artigo • 1.832 Palavras (8 Páginas) • 49 Visualizações
[pic 1] | CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS Curso Técnico de Mecatrônica Plano de trabalho | [pic 2] |
Bimestre II – Ano 2023
AULAS PRESENCIAIS | SÁBADOS LETIVOS | ||||
Maio | Junho | Julho | Maio | Junho | Julho |
01* | 05 | 03 | 27 | 24 | 01 |
08 | 12 | 10** | |||
15 | 19 | ||||
22 | 26 | ||||
29 | |||||
4 | 4 | 2 | 1 | 3 | 3 |
Notas Geral1: * Feriado: Dia do Trabalhador. **Avaliação Somativa (A.S).
Nota Geral 2: As atividades complementares propostas deverão ser realizadas em horários extras ou nos sábados letivos.
Nota Geral 3: Fonte – Calendário Escolar 2023. Disponível em: https://www.dept.cefetmg.br/wp- content/uploads/sites/80/2023/02/BH_Calendario-Escolar-2023_INT_Fev-2023.pdf
Total de Aulas Presenciais: 10 aulas x 100 min.= 1000 min. (16h40min.). Total de Sábados: 03 aulas x 100 min. = 300 min. (5h00min.).
Total:1300 min. (22h40min.)
1. IDENTIFICAÇÃO | |
CURSO: Técnico de Mecatrônica | CAMPUS: Nova Suiça |
DISCIPLINA: Gestão Integrada | BIMESTRE / MÓDULO: 1º |
CARGA HORÁRIA TOTAL DA DISCIPLINA: 80 H/A | ( X ) INTEGRADO ( ) CC/SUB |
TURMA(S): Mecatrônica 1 “A” – segunda-feira de 07h50min a 09h30min | |
PROFESSOR(A): Anselmo Paulo Pires | |
PERMITE DEPENDÊNCIA: SIM | |
2. EMENTA | |
De acordo com o Plano de Curso da Disciplina contido no Projeto Pedagógico do Curso (PPC) de 2016: Gerenciamento humano; Gerenciamento de processo; Gerenciamento estratégico. | |
3. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM PARA CADA CONTEÚDO | |
Esta disciplina compõe o núcleo de disciplinas de formação profissional específicas do curso de formação profissionalizante de acordo com as matrizes curriculares em vigor. A disciplina deve propiciar ao aluno a aquisição de competências e habilidades gerais observando o aspecto do gerenciamento de processos objetivando a melhoria contínua, cujos principais objetivos são: Supervisionar processos de trabalho, observando os aspectos de qualidade, produtividade, segurança e impactos ambientais; identificar os principais fatores influentes em ambiente de trabalho, que interferem na capacidade do processo, produtividade, dispêndio de recursos materiais e de energia; Agir no tratamento de situações problemáticas, observando os aspectos organizacionais, tecnológicos, ambientais e humanos, especificamente aqueles relacionados com a segurança e a saúde ocupacional; identificar os principais fatores estratégicos influentes num ambiente empresarial; Aplicar as ferramentas da qualidade na prevenção / solução de problemas em organizações privadas ou públicas. |
4. CRONOGRAMA / CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | ||||
DATA(S) | CONTEÚDOS | METODOLOGIA | ATIVIDADES | RECURSOS UTILIZADOS | CARGA HORÁRIA | PRESENÇA |
08/05 | Conclusão do primeiro bimestre. Apresentar aproveitamento e frequência. Histórico geral da organzação do trabalho. A Revolução comercial (1400 – 1700) e primeira industrial (1760 – 1860). Da tranquila produção artesanal para a produção em | Aula Expositiva Aula Expositiva | 10 min 70min | Sala de Aula Sala de Aula |
fábricas. A substituição do empirismo pelo conhecimento. A segunda Revolução Industrial (1860 – 1950). A Terceira Etapa da Revolução Industrial - Revolução Técnico-Científica-Informacional (1950 – 1990). O período clássico da Administração e a transformação da administração. | ||||
Trecho do filme Tempos Modernos: Um operário de uma linha de montagem, que testou uma "máquina revolucionária" para evitar a hora do almoço, é levado à loucura pela "monotonia frenética" do seu trabalho. O filme servirá para fomentar a reflexão sobre a condição do homem nos processos de produção, ampliando a percepção crítica aos modos de produção (taylorismo, fordismo e toyotismo) | Filme | 18min.30 seg | Sala de Aula | |
15/05 | Revisão do conteúdo anterior Transformação da Administração, da Qualidade e da Produtividade (1940 - 2000) Teorias Contemporâneas da Administração até o ano 2000. A gestão pela Qualidade Total e o GQT (Gestão pela Qualidade Total). Organizações Inteligente. Reengenharia. Os precursores da Qualidade Edwards, Shewhart, Deming, Ishikawa e Juran. | Aula Expositiva Aula Expositiva | 15 min. 85 min. | Sala de Aula |
15/05 | Atividade Complementar. Os alunos deverão ler o conteúdo da apresentação dos conteúdos e elaborar questionamentos. (Gestão Histórico e Precursores). Esses questionamentos poderão ser discutidos na próxima aula síncrona. Estudo Autônomo: Leitura do artigo: Thomaz Wood, Jr.. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da Indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, 32(4): 6-18,Set,/Out. 1992. Disponível em: https://www.scielo.br/pdf/rae/v32n4/a02v32n4.pdf | Atividade Complemen tar | 50 mim. | Fora da sala de aula |
22/05 | O Programa 5 “S” como base para implantação da qualidade. Utilização, Ordenação, Limpeza, Saúde e Autodisciplina. O Programa SOL como adaptação do programa 5 S. Definição: 5S é um programa da Qualidade Total que trata dos sensos de utilização (descarte), organização (ordenação), limpeza, higiene (saúde) e ordem mantida (disciplina), com o intuito de gerar uma mudança no ambiente de trabalho. Esta mudança acarreta em bons resultados para a organização, ou seja, a mesma combate os desperdícios; os funcionários trabalham com mais saúde e segurança e; o ambiente de trabalho passa a se tornar um local limpo e organizado. A implantação do 5S deve ser de acordo com o ciclo de melhoria PDCA. Passar as atribuições do Trabalho S.O.L. Os grupos deverão visitar uma empresa de produção de produtos (preferencialmente na área de mecânica) e realizar uma lista de verificação e uma inspeção, segundo os requisitos. Avaliar o desempenho, plotar os resultados em um gráfico, analisa-los e retirar as conclusões. | Aula Expositiva | 70 min | Sala de Aula |
Atividade Avaliativa Formativa: Trabalho S.O.L Divisão da turma em grupos de trabalho: 41 alunos. Grupos de mínimo 6 (seis) e máximo 7 (sete) componentes. As instruções serão enviadas por e-mail para os alunos. | Aula Expositiva | 30min. | Sala de Aula | |
Valor da atividade: 10 (dez) pontos, sendo 5 (cinco) pontos para o trabalho escrito e 5 (cinco) para a |
apresentação. Instruções básicas: O trabalho deverá ser entregue, digitado e impresso, em folha formato DIN-A4, fonte Times New Roman 12, espaçamento entre linhas 1,5; numeração de páginas, margem superior e esquerda, 3,00 cm e inferior e direita 2,0 cm. Deverá conter no mínimo: Capa, Sumário, Introdução, Desenvolvimento, Conclusão e Referência Bibliográfica (quando aplicado). Critérios para correção parte escrita: Além do atendimento ao número de integrantes por grupo e cumprimento do prazo de entrega. Será utilizada a ficha de avaliação conforme a figura abaixo. [pic 3] Somatório | ||||
Σ | % | |||
💣 x 0,000 | ||||
☹ x 1,78 | ||||
😐 x 3,57 | ||||
☺ x 5,36 | ||||
☼ x 7,14 | ||||
Σ Total |
| |||
Critérios para avaliação da apresentação em 20 minutos: A avaliação será compartilhada entre o professor e uma amostragem aleatória de alunos (6 ou 7), usado a ficha de avaliação conforme a figura abaixo. Será considerada a média da pontuação das avaliações do professor e dos alunos. |
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