Portfólio 1 Modelos De Gestao - Basico
Pesquisas Acadêmicas: Portfólio 1 Modelos De Gestao - Basico. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jonatasbananinha • 16/10/2013 • 637 Palavras (3 Páginas) • 552 Visualizações
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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – MÓDULO - BASICO
XXXXX XXXXXX XXXXX XXXXX- RA XXXXXXXX
PORTFÓLIO 1
MODELOS DE GESTÃO
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Guarulhos
2013
XXXXX XXXXXX XXXXX XXXXX- RA XXXXXXXX
PORTFÓLIO 1
MODELOS DE GESTÃO
Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em logística da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestao.
Prof. Charles David Forte
Guarulhos
2013
Resposta
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1. Sim, o segredo da HUAWEI para seu crescimento muito acima dos concorrentes é a inovação. Este fato é explicado pelo grande número de patentes conseguidas pela empresa, que demonstra sua disposição em investir na área de pesquisa e desenvolvimento, alocando 45% de seus colaboradores e 10% de suas receitas para este setor da empresa.
2. Este modelo de gestão é ideal, desde que os executivos pertencentes ao colegiado sejam conhecedores da empresa e do mercado, pois proporciona decisões mais assertivas, já que têm base nas experiência de todos e não na impressão de uma única pessoa.
3. O objetivo de se ter na empresa somente funcionários que atinjam suas metas tem como base o aumento da produtividade, porém ao colocar a estes funcionários que 2% do quadro serão demitidos por baixo desempenho, o efeito produzido pode ser o oposto ao desejado. Ao invés de aumento de produção a empresa poderá ter sua produtividade e qualidade dos produtos afetada negativamente, já que, com o constante stress imposto aos funcionários para atingirem suas metas, estes colaboradores terão o desenvolvimento de suas tarefas prejudicadas por baixa concentração, faltas por afastamento médico, entre outros fatores causados pelo stress mencionado anteriormente.
Para minimizarmos o nível de stress entre os funcionários, a provável queda de produtividade, baixa qualidade dos produtos e reduzir gastos com processos de demissão e contratação gerados pela regra da demissão, a HUAWEI deveria
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