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Qualidade De Vida

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Por:   •  14/9/2014  •  305 Palavras (2 Páginas)  •  203 Visualizações

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QUALIDADE DE VIDA

Para motivar o trabalhador, criando um ambiente de participação, interação com superiores, com colegas de trabalho e compreendendo as necessidades dos empregados. A qualidade de vida esta na motivação dos funcionários da empresa é necessário ter um ambiente onde eles possam se sentir bem com os colegas de trabalho e ter uma satisfação.

Sem a motivação o funcionário tem o direito de alguma coisa para alcançar a sua meta. Os que se empenham para fazer o seu melhor significa que elas querem alcançar o melhor de si. E faz com que a habilidade e capacidade resulta na produtividade humana.

A motivação não é o único elemento para influenciar o desempenho, tem que ter capacidade do individuo e sua compreensão do comportamento para ter um maior desempenho.

Sendo assim, m programa de Qualidade De Vida no Trabalho deve atingir esforços para o comportamento humano. Deixou as empresas a não ser mais competitivas com a busca da qualidade. E com isso surge a qualidade de vida nas empresas.

REFERENCIA

http://www.coladaweb.com/administracao/qualidade-de-vida-no-trabalho-qvt

A diferença entre o administrador e o empreendedor é que, o administrador cuida da parte mais burocrática, cuidadando de conflitos, delegando tarefas e achando soluções para a empresa. Já o empreendedor não precisa se preocupar tanto em tarefas rotineiras, o empreendedor é ousado com novas ideias na procura de soluções, tendo em vista parâmetros de crescimento e futuro lucrativo.

Todo administrador é necessário que seja um empreendedor, para poder obter sucesso na administração de uma empresa, com isso a empresa poderá investir em projetos rentáveis. Um empreendedor tem em vista o paradigma do marketing, investimento e uma boa administração, só assim poderá obter êxito em suas atividades de empreendedorismo, junto com a ousadia, que é fundamental para qualquer pessoa desta área.

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