Recrutamento E Seleção

Sumário

1. Caracterização da Empresa ...................................

2. Objetivo do Trabalho .............................................

3. Introdução ..............................................................

4. Sobre a Empresa....................................................

4.1 Missão

4.2 Visão

4.3 Valores

5. Estrutura Organizacional........................................

6. Descrição de Cargo e salário..................................

7. Ficha de solicitação de pessoal..............................

8. Cronograma de processo seletivo..........................

9. Anuncio..................................................................

10. Critérios para Análise de Currículo......................

10.1 Habilidades Técnicas

10.2 Competências

11. Tabela de análise de currículo ................................

12. Referencias Bibliográficas

1. OBJETIVOS DO TRABALHO.

O principal objetivo desse trabalho é aplicar o conhecimento adquirido em sala no processo de Recrutamento e Seleção para a vaga de Auxiliar administrativo , á fim de selecionar para a empresa , candidatos com atributos pertinentes ao perfil da vaga.

2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

SJS Contabilidade, é uma empresa especializada em atender empresas no ramo do comércio, indústria e prestação de serviços , nas áreas contábeis , tributárias, Recursos Humanos, regularizações, consultoria e planejamento de gestão de negócios.

Está Localizada na Rua: Felomena de Oliveira Dantas, 231 – Jardim Bom Retiro – Sumaré/SP

3. INTRODUÇÃO

O processo de recrutamento e seleção é imprescindível para qualquer empresa, que busca colaboradores qualificados e comprometidos com a função proposta.

O intuito desse trabalho é justamente apresentar á empresa SJS Contabilidade, candidatos que mais se enquadram ao perfil da vaga para Auxiliar Administrativo , a fim de suprir todas as necessidades do departamento pessoal da empresa.

Através da orientação do Professor e de pesquisas científicas, buscamos os métodos inovadores e mais utilizados atualmente, no processo de Recrutamento e Seleção.

4. SOBRE A EMPRESA

4.1 Missão

A SJS Contabilidade é uma empresa com fins lucrativos que tem como missão, oferecer aos seus clientes serviços de alta qualidade e com ética profissional nas áreas envolvidas, suprindo as necessidades com transparecia, segurança e de forma precisa, confiável e em tempo hábil.

4.2 Visão

Identificar as necessidades dos clientes, buscando nos antecipar, atendendo e superando as suas expectativas.

4.3 Valores

Praticar a ética, a verdade, a honestidade e o respeito em todos os relacionamentos.

No exercício das atividades: dignidade, caráter, integridade, respeito, solidariedade, justiça e legalidade.

No relacionamento interpessoal: lealdade, respeito mútuo, compreensão, honestidade e humildade

No exercício profissional: responsabilidade, dedicação, criatividade, iniciativa e competência.

Nas parcerias: responsabilidade, autonomia e transparência.

Nos processos de decisão: busca de consenso, justiça e verdade, igualdade de oportunidades, eficiência e eficácia.

4.4 Publico Alvo

Profissionais liberais, pequenas empresas e microempresas, escritórios de representação e outros.

A empresa foi desenvolvida para atender as necessidades de sua carteira de clientes, que hoje conta com aproximadamente 250 clientes.

5. Estrutura Organizacional da Empresa

DESCRIÇÃO DE CARGO/COMPETÊNCIAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Código Área de atuação

4110-05 Departamento De Pessoal (RH)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Realizar tarefas rotineiras do departamento pessoal , auxiliar os coordenadores dos demais departamentos.

DESCRIÇÃO DETALHADA

 Atendimento telefônico e recepção de clientes

 Inclusão de dados no sistema e arquivo de documentação contabilística

 Processamento de folha de pagamento

 Apuração dos encargos sociais, admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico

 Elaboração de relatórios anuais (RAIS, DIRF, e Informes de Rendimentos)

 Elaboração de cartas e planilhas

 Emissão de nota fiscal eletrônica e de cobrança bancária

COMPETENCIAS

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

 Experiência mínima de 1 ano em toda rotina de departamento pessoal

 Amplo conhecimento no pacote Office e Excel avançado

 Domínio em sistema operacionais , tais como: folhamatic

CONHECIMENTOS