Recrutamento Seleção
Trabalho Escolar: Recrutamento Seleção. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: barbaraere • 5/9/2014 • 385 Palavras (2 Páginas) • 504 Visualizações
Por incrível que pareça ainda existem muitas empresas que não possuem um processo adequado de recepção e integração dos novos funcionários.
O processo de integração, permite que o novo colaborador se sinta a vontade e se sinta parte da equipe que ele acabará de conhecer, fazendo assim com que ele conheças as suas normas, regras, e a Missão da empresa. É uma tarefa do gestor, ter uma boa recepção e integração do seu novo funcionário, pois esse ambiente em que ele está chegando é um ambiente de descoberta, tudo novo. O melhor dia para se fazer a integração é o primeiro dia de trabalho, quanto mais tempo se deixa passar para explicar a estrutura da empresa, normas e procedimentos, mais riscos tende se enfrentar, como a do funcionário não se adaptar a suas expectativas. Invista no processo de integração dos novos funcionários da empresa, assim você evita acidentes graves, você proporciona a segurança para o seu novo funcionário e faz com que ele se sinta seguro, podendo oferecer o melhor para a sua empresa. É sempre recomendável que na integração dos seus novos funcionários você possa apresentar toda a estrutura da empresa
Por incrível que pareça ainda existem muitas empresas que não possuem um processo adequado de recepção e integração dos novos funcionários.
O processo de integração, permite que o novo colaborador se sinta a vontade e se sinta parte da equipe que ele acabará de conhecer, fazendo assim com que ele conheças as suas normas, regras, e a Missão da empresa. É uma tarefa do gestor, ter uma boa recepção e integração do seu novo funcionário, pois esse ambiente em que ele está chegando é um ambiente de descoberta, tudo novo. O melhor dia para se fazer a integração é o primeiro dia de trabalho, quanto mais tempo se deixa passar para explicar a estrutura da empresa, normas e procedimentos, mais riscos tende se enfrentar, como a do funcionário não se adaptar a suas expectativas. Invista no processo de integração dos novos funcionários da empresa, assim você evita acidentes graves, você proporciona a segurança para o seu novo funcionário e faz com que ele se sinta seguro, podendo oferecer o melhor para a sua empresa. É sempre recomendável que na integração dos seus novos funcionários você possa apresentar toda a estrutura da empresa
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