Rercusos Humanos

Cap. 12- Da Equipe: Tipos, Desenvolvimento e Atuação

Principais características de uma equipe eficaz 2. Perceber as vantagens que a equipe oferece quando comparada ao desempenho individual 3. Identificar os tipos básicos de equipe bem como suas características 4. Conhecer uma nova características integrante das equipes do novo século: sua virtualidade

1.

Equipe Eficaz - características

1. Membros compartilham seus objetivos 2. Apóiam as regras e procedimentos, mutuamente acordados, 3. 4. 5. 6.

sobre como as decisões são tomadas A comunicação flui com facilidade Membros se apóiam mutuamente Sabem lidar com os conflitos que surgem Sabem diagnosticar os processos individuais e grupais e aprimorar seu próprio funcionamento e o do grupo

Vantagens do grupo

1. Segurança: maior apoio e menos ameaça ou desproteção 2. Sentindo de pertencer: interligação

social, reduzindo o

sentimento de isolamento e de abandono

3. Poder: maior capacidade de enfrentar adversidades e

consciência sobre união de vontades e interesses

4. Possibilidade de concretizar: maior possibilidade de

atingir resultados pela força coletiva

Tipos básicos de Equipe

Equipes funcionais

Formadas por indivíduos que trabalham juntos, diariamente, em um conjunto de tarefas interdependentes

Concentram-se em problemas específicos em suas Equipes Resolutoras áreas de responsabilidade, desenvolvem soluções de Problemas potenciais e geralmente detém poder para operarem dentro de limites previamente definidos Aproximam conhecimentos e habilidades de pessoas Equipes pertencentes a áreas diferentes de trabalho com o CrossFuncionais objetivo de buscarem soluções para problemas comuns Consistem normalmente de empregados que devem Equipes trabalhar juntos, diariamente, para fabricar um AutoGerenciadas produto inteiro ou prestar um serviço

Equipe virtual



É um grupo de indivíduos que colabora através do uso de várias tecnologias de informação em um ou mais projetos

 

Os membros podem pertencer a organizações diferentes

Elementos essenciais ao funcionamento da equipe virtual: objetivos pessoas conexões

Incentivar o desenvolvimento de habilidade e conhecimentos

Manter o grupo pequeno

Incentivar reflexão estratégica em conjunto

Incentivar a heterogeneidade e de talentos e habilidades

Coesão Grupal e Espírito de Equipe