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Resumo Em Italiano

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Por:   •  14/5/2014  •  317 Palavras (2 Páginas)  •  449 Visualizações

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RESUMO

A economia globalizada, aliada à Tecnologia da Informação e da Comunicação, tem provocado

mudanças revolucionárias em conceitos e valores, sejam eles sociais, culturais, econômicos,

demográficos ou pessoais.

Apòs ler o Capitulo 10 – Como melhorar a tomada de decisao e a gestao do conhecimento, podemos observar como a P&G vai do papel ao pixel em busca da gestão do conhecimento.

Observa-se que um grande volume de documentos em papel atrasavam a pesquisa e o desenvolvimento e como solução econtrou implantar um sistema eletrônico de gestão de documentos.

O eLab Notebook usa o software Adobe LiveCycle para criar uma coleção pesquisável de arquivos PDF e embutir direitos de uso nos documentos. Demonstra o papel da TI na gestão do conhecimento.

Evidencia todos os aspectos legais, as tomadas de decisoes que dividem-se em estruturadas, não estruturadas e semiestruturadas.

Ajuda identificar os principais tipos de sistemas de trabalhadores do conhecimento e demonstra como eles ajudam agregar valores à empresa.

Astratto

L'economia globale, insieme alla Tecnologia dell’Informazione e alla Comunicazione, ha provocato cambiamenti rivoluzionari nei concetti e nei valori, siano essi sociali, culturali, economici, demografici o personali.

Dopo la lettura del Capitolo 10 - Come migliorare il processo decisionale e la gestione della conoscenza, è possibile osservare come P & G passi dalla carta al pixel, in cerca di gestione della conoscenza.

Osservasi che il grande volume di documenti cartacei ritardava la ricerca e lo sviluppo e la soluzione è stata l’implementazione di un sistema elettronico di gestione dei documenti .

Il Notebook eLab utilizza il software Adobe LiveCycle per creare una collezione per la ricerca rapida di file PDF e incorporare nei documenti i diritti di utilizzo. Viene illustrato il ruolo di TI nella gestione della conoscenza.

Mostra tutti gli aspetti giuridici e le decisioni prese, suddivise in strutturate, non strutturate e semi -strutturate.

Aiuta ad identificare i principali tipi di sistemi di lavoratori della conoscenza e dimostra come essi contribuiscono ad aggiungere valore all'azienda.

Traduzido em Italiano por Ronilda Sperandio

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