Segurança Da Informação
Trabalho Universitário: Segurança Da Informação. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: raisamfs • 28/5/2013 • 242 Palavras (1 Páginas) • 314 Visualizações
2. DIAGNÓSTICO
Vulnerabilidades encontradas:
A) Processo: Controle de ponto manual: o controle das horas trabalhadas é feito manualmente, havendo possibilidade de fraude nas informações podendo causar danos financeiros e jurídicos.
Vulnerabilidade: Integridade.
B) Processo: Senha geral para acesso a sistema de informação de fornecedor: a mesma senha é utilizada por todos os funcionários para acesso a sistema de fornecedor da empresa podendo alterar informações confidenciais e/ou compartilhá-las
Vulnerabilidade: Integridade, confidencialidade e disponibilidade.
C) Processo: Acesso remoto liberado para todos os funcionários: dessa forma todos os funcionários tem acesso aos sistemas da empresa com todas as informações de qualquer computador de fora do terminal.
Vulnerabilidade: Confidencialidade, integridade.
D) Processo: Controle de cópias de documentos confidenciais para todos os funcionários: é permitido a todos os funcionários realizarem cópias dos documentos da empresa.
Vulnerabilidade: Confidencialidade.
3. ESCOPO
Prioridades a serem realizadas:
C) Processo: Acesso remoto liberado para todos os funcionários.
Justificativa: Exposição da empresa com relação à espionagem e venda de informações por parte de funcionários. Somente devem ter esse tipo de liberação os funcionários que ocupam cargo de liderança.
D) Processo: Controle de cópias de documentos confidenciais para todos os funcionários.
Justificativa: Exposição da empresa com relação à espionagem e venda de informações por parte de funcionários. Somente devem ter esse tipo de liberação os funcionários que ocupam cargo de liderança.
A) Processo: Controle de ponto manual.
Justificativa: perdas financeiras e processos trabalhistas.
B) Processo: Senha geral para acesso a sistema de informação de fornecedor.
Justificativa: Exposição da empresa com relação à espionagem e venda de informações por parte de funcionários, alteração e/ou uso inadequado de informações.
...