TREINAMNETO E DESENVOLVIMENTO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1Definição de treinamento e Desenvolvimento.........................................................4

2.2 Plajamento de um programa de treinamento 4

2.3 Tipos de treinamento 4

2.4 Diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamento................5

2.5 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos...........5

2.6 Avaliação dos resultados de um treinamento........................................................5

2.7 As responsabilidades que podem ser atribuidas na ocorrência de um acidente grave ou fatal...............................................................................................................5

2.8 O que é programa de saúde e segurança no trabalho e sua estruturação na empresa........................................................................................................................6

2.9 Planejamento e avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho...6

2.10 A importância do PPRA e PCMSO nas organizações.........................................7

2.11 Definição de Liderança........................................................................................7

2.12 Definição de Autoridade Formal..........................................................................7

2.13 Estilode liderança Autocrático.............................................................................8

2.14 Estilo de liderança Democrática...........................................................................8

2.15 Liderança Carismática.........................................................................................8

2.16 Liderança Transacional.......................................................................................8

2.17 Ações e práticas desenvolvidas pelas empresas para unir as áreas de T&D, sáude e segurança no trabalho e a gestão ................................................................8

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO

É de fundamental importância que as organização tenham consciência de que, treinar, desenvolver pessoas, e saúde de seus colaboradores, são principais fatores do êxito duradouro de qualquer empresa. Tema do texto