Tabela De Derivada
Trabalho Universitário: Tabela De Derivada. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: claitonmartins • 12/10/2013 • 569 Palavras (3 Páginas) • 468 Visualizações
PHILIPS e a sustentabilidade em seus negócios
O interesse da PHILIPS não vem de hoje, pois desde 1970 a empresa já havia se comprometido através de seu presidente Anton Frederik Philips, a se comprometer os
Costumes e culturas de todos os países em que a empresa opera, inclusive com o objetivo de desenvolver ações para melhorar a vida das pessoas e da sociedade. A PHILIPS acredita firmemente que um comportamento
social e ambientalmente responsável contribui para o
crescimento sustentável e para a criação de valor de
uma empresa. É por isso que estamos inserindo o
pensamento e a ação de sustentabilidade em toda a
nossa organização.
A PHILIPS vem promovendo vários programas de conscientização da população , dentre os quais podemos citar:
* Campanhas de prevenção às DST/AIDS;
*Câncer ginecológico, mama e próstata;
* Tabagismo;
* Imunização contra gripe;
;Programa de reeducação e prevenção de
dependência química;
* Saúde bucal;
* Ação Inteligente Contínua contra o stress;
"Arte e ciência de auxiliar as
pessoas a mudar o seu estilo de vida, em busca de um
estado de saúde mais satisfatório. Significa o equilíbrio
entre a saúde física, emocional, social, espiritual e
intelectual".
Programas disponíveis:
* FiT - Programa de condicionamento físico;
*Caminhadas;
*Torneios esportivos;
* Livro de Receitas Saudáveis da Família
Entre outras atividades.
Projeto Singulares tem como
objetivo conscientizar e disseminar, entre os
colaboradores da empresa, a aceitação e o incentivo à
diversidade de cada individuo, motivando a interação
e a integração de todos.
o projeto voto Consciente.
engloba uma série de atividades apartidárias que
buscam conscientizar os funcionários da empresa sobre
o papel do eleitor e a importância do voto.
Programa Eco-Vision :A Philips tem o compromisso de tornar-se líder global
de eficiência ecológica nas indústrias de iluminação e
eletrônica. Para alcançar este objetivo, a empresa
iniciou uma abordagem pragmática em 1994 e definiu
objetivos mensuráveis, divididos em etapas de quatro
anos, a serem tratados pelo Programa Eco-Vision.
O EcoVision 2002-2005 tem dois principais objetivos:
um relacionado ao produto e o outro à produção. A
evolução do EcoDesign (conceito de design feito com
consciência ambiental), criação de produtos “Green
Flagship”, mudanças nas embalagens e o
gerenciamento de fornecedores são as principais
metas do programa, computadas em um sistema de
monitoramento on-line, que acompanha o progresso
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