ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

CORDEIRÓPOLIS

2012

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Portfólio elaborado para fins de avaliação da Matéria Ética e Relações no Trabalho, referente ao curso de TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob Orientação do professor Interativo Dante Bonetti de Freitas e do professor local João Daniel Augusto.

CORDEIRÓPOLIS

2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 4

2. ETAPA 1.............................................................................................................. 5

2.1 PASSO 1 ............................................................................................................ 5

2.2 PASSO 2 ............................................................................................................ 5

3. ETAPA 2 5

3.1 PASSO 1 5

3.2 PASSO 2 8

4. ETAPA 3...............................................................................................................8

4.1 PASSO 1..............................................................................................................8

4.2 PASSO 2..............................................................................................................9

5. ETAPA 4...............................................................................................................9

5.1 PASSO 1............................................................................................................10

5.2 PASSO 2............................................................................................................12

5.3 PASSO 3............................................................................................................12

5.4 PASSO 4............................................................................................................13

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 14

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida na matéria Ética e Relações Humanas no Trabalho. É uma exigência do processo avaliativo do Curso de Tecnologia em Logística e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores.

Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam a apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o crescimento cultural adquirido.

2. ETAPA 1 -

Esta atividade é importante para que você e seu grupo conheçam o cenário atual do

mercado de trabalho e suas muitas exigências. Isso inclui os valores éticos e a moralidade.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

2.1 PASSO 1

Ler o texto “Mapas conceituais”, disponível em:

<https://docs.google.com/fileview?id=0B5YAyGuF_VHOGM1NDMwZWItYzFiZi00YmYw

LWJjNmUtNDFiY2MwYmQ3Y2E1&hl=pt_BR>. Acesso em: 10 ago. 2011.

Após a leitura, reunir-se com o seu grupo para discutir até que ponto um tecnólogo em

logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o

diferenciam no mercado de trabalho?

Para discussão com o seu grupo utilizar o texto “Gestão de Pessoas”, disponível em:

<http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gestao-de-pessoas/44042/>.

Acesso em: 10 ago. 2011.

2.2 PASSO 2

Fazer as anotações com o seu grupo e reservar para que o mesmo possa concluir o desafio com a resposta desse questionamento.

3. ETAPA 2

Esta atividade é importante para que você e seu grupo consigam conceituar e

diferenciar Ética, da Moral e Lei. Com isso montar a base que estruturará seu mapa

conceitual.

Para