As Dificuldades dos Servidores Públicos da FURG para Aprovação no Concurso Público

Dificuldades dos Servidores Públicos da FURG para Aprovação no Concurso Público

Moura, Gabriela Machado. Fritzen, Emanuelle Machado.^[1]

Introdução

          Esta pesquisa tem por objetivo compreender e analisar os métodos de estudo, preparação dos Servidores Públicos da Universidade Federal do Rio Grande para o Concurso Público. E depois da aprovação, a sua satisfação com o cargo, seu estilo de vida, progressões na carreira.

Os concursos públicos são processos de seleção realizados para preencherem as vagas em cargos públicos. A prova tem caráter de seleção impessoal, baseado única e exclusivamente no resultado obtido nas provas e em outras avaliações previstas em edital. A seleção visa proporcionar a qualquer pessoa uma carreira segura, estável, com bons rendimentos e benefícios. Os cargos oferecidos variam e podem exigir algum grau de formação.

"Concurso não se faz para passar , mas até passar."

"Concurso Público: a dor é temporária; o cargo é para sempre." (William Douglas )

Procuramos visualizar a dificuldade que os servidores encontraram em sua jornada de estudos até chegarem na aprovação do concurso, e tenta mostrar o quão satisfeitos esses servidores estão em seus cargos.

Palavra Chave

Métodos de estudos, satisfação, progressão, estabilidade.

Metodologia

 Realizou-se uma coleta de dados com base em uma Amostra por Conveniência, cuja população eram apenas servidores que trabalhassem na Universidade Federal de Rio Grande – FURG e que fossem de cargo efetivo, foram coletados os dados de 30 entrevistados.

Ao analisar as amostras dos 30 entrevistados ultilizamos o método Análise Exploratória de Dados e foram construídos gráficos e cálculos estatísticos para uma melhor visualização da coleta realizada. Para isso foram calculadas as médias, moda, mediana, desvio padrão o coeficiente de variação de Pearson (CV) e a frequência percentual ao final da pesquisa.

Resultados e Discussões

Conforme feita a pesquisa podemos observar as idades de todos os entrevistados através de gráficos e métodos estatísticos.

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Ao analisar a idade dos 30 entrevistados, eles apresentam idade média de 28 anos, desvio padrão 12,5.

[pic 2]

já a média de idade de aprovação ficou em 26 anos com uma moda de 25 anos, desvio padrão 12,5. Idade máxima de 44 e mínima 18 anos.

        Em nossa pesquisa não encontramos nenhum servidor ocupando as vagas especiais; As vagas especiais são destinadas a pessoas com algum tipo de deficiência.

Em média os entrevistados fizeram até serem aprovados 5 provas e com máximo de 20 provas e mínimo de 0 (aprovação na primeira prova)

[pic 3]

     A prova é o que mais se teme para a aprovação, verificamos que 60% avaliou a prova como dificuldade média e 40% difícil, um dado interessante de se perceber é que ninguém achou a prova muito difícil, ou muito fácil, fácil; Assim concluímos que não é muito difícil, mas também precisa de um certo estudo, preparo;
     

      A  média de estudo por dia foi de 4,7 horas; Hora mínima de dedicação ao estudo 0 e máxima 9 horas.

Com o gráfico abaixo podemos observar o percentual de servidores que teriam ou não o apoio familiar para auxiliar nos estudos para o concurso em questão. O apoio familiar abordado na pesquisa é voltado tanto para o apoio financeiro como apoio emocional, pois o estado emocional do candidato para prova também causa um grande impacto no resultado final.

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Observamos no gráfico os servidores que antes de aprovarem no concurso qual era sua situação financeira para o auxilio nos estudos. A maioria dos entrevistados tinham condições propicias para estudarem com tranquilidade.

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Fonte: AED

Com esse gráfico podemos observar quais as formas que os servidores usaram para se preparar, concluímos também que os servidores que tinham mais apoio familiar, e maior condições financeiras fizeram algum tipo de preparatório ou aula particular, os demais estudaram por conta própria.

[pic 6]

Fonte: AED

Muitos servidores pretendem fazer outro concurso

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Fonte: AED

Concluímos através deste gráfico que mesmo com todas as dificuldades, a maioria dos entrevistados não se acomodaram e pretendem fazer outros concursos para melhorarem ainda mais de vida

Dos entrevistados 70% foi aprovado a nível médio

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Fonte: AED

90% dos entrevistados se especializam fazendo cursos preparatórios oferecidos pela Furg, seja presencial ou online. Outro tipo de especialização é graduação, pós, graduação, mestrado, que aumentam o salário do servidor.