A Pesquisa de Clima Organizacional
Por: Luiz Silva • 23/11/2021 • Resenha • 683 Palavras (3 Páginas) • 137 Visualizações
INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TÉCNOLOGIA “Campus Boituva”
TÍTULO: ANÁLISE DE DADOS
Autor: Silva, Luiz Carlos Pereira
Professora: Akemi, Roberta
SUMÁRIO
Introdução 3
Metodologia 3
Resultados 4
Introdução
A pesquisa de clima organizacional foi realizada através do google forms.
E tem como objetivo analisar o clima dentro da organização IFSP, esses dados são de suma importância para manter um ambiente de trabalho harmonioso entre os colaboradores.
Metodologia
Foi enviado por e-mail para cada colaborador um questionário com 19 perguntas de forma escalonada e dicotômica.
Nessa pesquisa foram avaliados o clima entre os colaboradores e seus gestores, como anda a comunicação da empresa, a imagem da empresa na sociedade, satisfação com os benefícios, remuneração, oportunidades dentro da organização, etc.
Após o envio os dados foram tabulados no excel através de funções, gráficos, filtros, tabela dinâmica e formatação.
Abaixo estão os resultados obtidos com a pesquisa, bem como a satisfação dos colaboradores que aqui trabalhão.
Resultados
Na Figura 1, podemos verificar parte dos dados que foram extraídos do formulário e iniciado os filtros e funções do programa.
Nessa primeira parte os dados estão de forma estruturada em seus respectivos níveis de satisfação.
[pic 1]
Figura 1
No Gráfico 1 mostra o quanto os colaboradores estão satisfeitos com empresa com um percentual de 92,21%.
O índice de insatisfação é muito baixo com apenas 7,58%.
[pic 2]
Gráfico 1
No Gráfico 2 mostra as cinco primeiras perguntas mais bem avaliadas.
[pic 3]
Gráfico 2
Na Figura 2 tabela dinâmica foi possível organizar e classificar os dados deixando-os de forma decrescente.
Essa analise contribuiu para organização das repostadas positivas no guia resultados do excel.
[pic 4]
Figura 2
CÓPIA NÃO CONTROLADA SE IMPRESSO
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