A Ética e Código de Conduta

A ética de uma forma pratica é a forma como a pessoa se porta diante de determinada situação. O conceito de ética vai de pessoa a pessoa já que cada um tem uma visão diferente de certo e errado, devido a cultura ou criação que tiveram.  Isso pode acabar interferindo quando se trata do ambiente de trabalho pois, cada funcionário como individuo único, possui uma visão diferente do que é ser ético, muitas pessoas dentro das empresas acabam tendo um comportamento não muito cooperativo, e assim as empresas implantam códigos de conduta afim de garantir homogeneidade em questões especificas, assim todos os indivíduos passam a ter sua conduta controlada visando evitar possíveis problemas no futuro. O código de ética precisa ser concebido pela própria empresa, expressando sua cultura. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa perante os diferentes públicos com os quais interage^[a].

Atualmente empresas despreocupadas com a ética, enfrentam situações que muitas vezes, destroem uma imagem que levou anos para ser conquistada. Multas, quebra da rotina, empregados desmotivados, fraude interna, perda da confiança na reputação da empresa, entre outras.

Os códigos de ética podem variar de uma organização para outra, distinguindo-se pelo conteúdo, extensão e formato. Alguns descem ao nível concreto dos problemas enfrentados pelas empresas enquanto outros se limitam a fornece diretrizes gerais, deixando questões mais específicas para os manuais de procedimento das diversas áreas funcionais da empresa^[b].