A Atracação E Captação De Talentos - Captação De Perfils

Descrição de cargo

Cargo: Recepcionista

Síntese/Missão: Atendimento ao publico, telefone e agendamentos.

Atividades:

Realizar agendamentos, fornecer informações e orientar a circulação de pessoas e visitantes.

Atuar na recepção, atender e filtrar ligações telefônicas, anotar recados e receber visitantes;

Gerenciar compras de materiais de escritório;

Enviar, receber e controlar correspondências;

Auxiliar na conservação da copa;

Controlar prestadores de serviço;

Direcionar ligações, gerenciar a agenda da diretoria, marcar reuniões;

Arquivar documentos, esclarecer dúvidas dos colaboradores, controlar as chaves de acessos e registrar todas as informações.

Auxiliar nos procedimentos administrativos.

Condições de Trabalho:

Tempo integral

Presencial 

CLT 

Das 08h às 12h e das 13h30 às 18h30

Posição no organograma:

Subordinado a diretoria

Requisitos Físicos: Discreta, pontual, responsável, organizada, boa escrita, comunicação e cordial.

Requisitos profissionais:

Ensino médio completo;

Experiência mínima de 01 (um) anos na área;

Pacote Office;

Técnicas: Conhecimento em pacote office e gestão de pessoas e processos;

Comportamentais: Iniciativa, tomada de decisão, liderança e atendimento ao publico.  

Recrutamento: LinkedIn

Pré-seleção: Entrevista com a psicóloga de RH

Seleção:

Análise Curricular;

Avaliação escrita:

Entrevista Oral

Irá atender ao publico e precisará ter conhecimento na área onde trabalha e como lidar com o público.

Forma de comunicação do resultado: Por e-mail.

Entrevista Comportamental:

Descrever uma ocasião que viu um problema no trabalho e criou uma resolução para ele?

Quais passos você adota para tomar uma decisão?

Qual foi o projeto ou situação mais difícil que você teve que liderar? E por que foi difícil?

Você pode descrever para mim o que e desenvolver um bom relacionamento com o cliente publico?

Cargo: Analista Financeiro

Síntese/Missão: Supervisionar, direcionar e Controlar custos;

Atividades:

Conferir respectivos pagamentos de clientes e obras;

Conferir Títulos bancários;

Conferir contas via sistema;

Baixar custos;

Emitir Relatórios, contas a pagar;

Auxiliar no lançamento de notas e formas de pagamentos via sistema (Sienge);

Auxiliar nas demais atividades administrativas;

Condições de Trabalho:

Tempo integral

Presencial 

CLT 

Das 08h às 12h e das 13h00 às 18h00

Posição no organograma:

Subordinado ao financeiro e diretoria

Requisitos Físicos:

Atencioso, habilidades de apresentação em relatórios, boa comunicação, competente em planilhas e banco de dados.

Requisitos Profissionais:

Formado em ciências contábeis/administração, curso em gestão financeira ou áreas correlatas;

Conhecimento de emissão de NFs de serviços;

Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

Técnicas: Boa capacidade analítica e de planejamento, atenção a detalhes, habilidades em negociação.

Comportamentais: Discreto, proativo, trabalho em equipe, excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Recrutamento: LinkedIn

Pré-seleção: Entrevista com a psicóloga de RH

Seleção:

Análise Curricular;

Avaliação escrita:

Entrevista Oral

Irá analisar relatórios financeiros, atribuir custos e controlar pagamentos.

Forma de comunicação do resultado: Por e-mail.

Entrevista Comportamental:

Descreva uma situação em que você precisou alertar o seu chefe de um erro financeiro em que ele que tomou a decisão e como você fez para não expor ele?

Descrever uma ocasião que viu um problema no trabalho e criou uma resolução para ele?

Você já trabalhou com pessoas com as quais você não concordava e como fez para manter um bom ambiente de trabalho?

Você pode descrever um projeto que demonstrou suas habilidades analíticas?

Cargo: Advogado empresarial júnior

Síntese: Integrar a área societária

Atividades:

Elaborar, analisar e revisar atos societários;

Realizar due diligentes;

Elaborar e revisar contratos empresariais;

Registrar atos perante Juntas Comerciais e demais órgãos.

Condições de Trabalho:

Tempo integral

Presencial 

CLT 

Das 08h às 12h e das 13h00 às 18h00

Posição no organograma:

Subordinado ao diretor empresarial

Requisitos Físicos: Boa oratória, articulação e redação.

Requisitos profissionais: Estar regularmente inscrito na OAB, conhecimento em informática, legislação trabalhista e empresarial.

Técnicas: Gestão jurídica, informática (pacote office) e curso de oratória.

Comportamentais: Inteligência emocional, autocontrole, Automotivação, Autopercepção e Empatia.  

Recrutamento: LinkedIn

Pré-seleção: Entrevista Pscologa de RH

Seleção:

Análise Curricular;

Avaliação escrita:

Entrevista Oral

Avaliará cada caso conforme demanda e comunicar ao cliente as direções;

Forma de comunicação do resultado: Por e-mail

Entrevista Comportamental:

Você já trabalhou com pessoas com as quais você não concordava e como fez para manter um bom ambiente de trabalho?

Conte algo real que te envolveu em um forte estresse em sua vida profissional e como fez para resolver?

Como fez para se manter motivado em uma situação profissional totalmente negativo?