A Comunicação empresarial

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FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA

CURSO  DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

TURMA III

FABIANA SOARES E MÁRCIA DE MESQUITA ALVES

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

FORTALEZA

2016

FABIANA SOARES E MÁRCIA DE MESQUITA ALVES

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

 

Projeto de Pesquisa apresentado ao  Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza- FAMETRO como requisito parcial para obtenção aprovação na disciplina de Metodologia Cientifica II, sob  orientação do (a) Profª Esp. Verônica Brito Dourado.

FORTALEZA

2016

SUMÁRIO

1 TEMA E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA        4

2 OBJETIVOS        8

2.1 Objetvo Geral        8

2.2 Objetivos Específicos        8

3 JUSTIFICATIVA        7

4 REFERENCIAL TEÓRICO        9

5 METODOLOGIA        12

5.1 Tipo de Pesquisa        12

5.2 Cenário e Período        12

5.3 Coleta e Análise dos dados        12

6 RECURSOS/CUSTOS        13

7 CRONOGRAMA        17

REFERÊNCIAS        18

TEMA E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA Quais atitudes, comportamentos, perfil de liderança dos Gestores podem influenciar negativamente na Comunicação Empresarial?

INTRODUÇÃO A escolha do tema Comunicação Empresarial dos funcionários da Aaron Indústria de Rótulos e Etiquetas Adesivas Ltda, é um assunto muito amplo e discutido, pois retrata como é de suma importância essa habilidade para um excelente trabalho para seus clientes, já que seus funcionários trabalham com total conexão. Trabalhar a comunicação dos funcionários é um papel que cabe também ao Gestor que terá de ser um grande líder, para assim alcançar os objetivos da empresa. OBJETIVOS OBJETIVO GERAL O objetivo geral é identificar e analisar as atitudes do Gestor que influência negativamente na Organização. OBJETIVO ESPECÍFICO O objetivo específico deste estudo é identificar e descrever os comportamentos do gestor, seu perfil de liderança, descobrir e analisar o que influência negativamente na comunicação empresarial, sempre na busca de minimizar esse problema.

REFERENCIAL TEÓRICO A comunicação é “ (irei escrever o que é comunicação para Mário Sérgio Cortella) “ A comunicação tem exercido um papel fundamental nas organizações da atualidade, permitindo a troca de informação por toda a estrutura organizacional, sendo uma ferramenta essencial ao bom gerenciamento das pessoas. Porém, são encontradas inúmeras barreiras na comunicação, desde a sua falta até a informação de forma distorcida. É um tema de importância relevância dentro das organizações, pois é uma ferramenta usada constantemente no dia a dia das pessoas. E para que ela seja empregada com eficácia, dependem das habilidades interpessoais dos gerentes e gestores administradores, funcionários, e de todos os demais setores. Para tanto, é necessário entender a essência da organização, sua identidade, atributo essencial para a geração de mensagens motivadoras de sua cultura.  Utilizar comunicação interna é um dos pilares do processo produtivo de uma empresa, pois ela permeia todos os sistemas de gestão como curadora das relações, ou seja, constitui-se no caminho estratégico para as interseções entre os sistemas e, portanto, é transdisciplinar. Uma empresa que tem uma boa comunicação e muito mais fácil resolver problema, pois  um setor sempre precisa de outro. METODOLOGIA

CRONOGRAMA MES / ETAPAS Mês/ano Mês Mês Mês mês Escolha do tema Levantamento bibliográfico Elaboração do anteprojeto Coleta de dados Análise dos dados Organização do roteiro / partes Redação do trabalho Revisão e redação final Entrega de monografia Defesa da monografia BIBLIOGRAFIA REFERÊNCIAS

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