A Gestão de Pessoas e Plano de Ação de Melhorias

UNIVERSIDADE PAULISTA
ALEXSANDRO LEAL RICARDO
RA 1403414

Cryovac

PIM III

Jaguariúna
2016

UNIVERSIDADE PAULISTA
ALEXSANDRO LEAL RICARDO
RA 1403414

Cryovac

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador(a): Valeska Franciulli

Jaguariúna
2016

Resumo

Este estudo, trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III), e demonstra como são aplicados os conceitos de recursos humanos na empresa estudada, e terá o intuito de demonstrar na prática o funcionamento da empresa com base em estudos das disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, e as melhorias que podem ser feitas com base em estudos dedicados a tais disciplinas. A empresa estudada, trata-se de uma multinacional muito conceituado no ramo que atua de Embalagens plásticas a vácuo, a qual é líder no mercado. O trabalho foi realizado através de pesquisa bibliográficas e uma breve entrevista com a coordenadora de Recursos Humanas, a qual pode acrescentar informações do cotidiano da empresa. O foco central do trabalho é a disciplina de Gerenciamento de Pessoas que é fundamental para o crescimento da empresa e de seus colaboradores.

Palavras Chaves: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada, Contabilidade e Recursos Humanos.

ABSTRACT

This study is an Integrated Multidisciplinary Project (PIM III), and demonstrates how the concepts of human resources are applied in the company studied, and will aim to demonstrate in practice the operation of the company based on studies of the disciplines: Management Applied Statistics and Accounting, and the improvements that can be made based on studies dedicated to such disciplines. The company studied, is a multinational very reputed in the field of plastic packaging vacuum, which is market leader. The work was carried out through bibliographical research and a brief interview with the Human Resources coordinator, which can add information of the daily life of the company. The central focus of the work is the Personnel Management discipline that is fundamental for the growth of the company and its employees.

Key Words: People Management, Applied Statistics, Accounting and Human Resources.

Sumario.

1. INTRODUÇÃO........................................................................................6.

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS.........................................................8

2.1 Gestão de Pessoas e Plano de Ação de Melhorias...............................8.

2.2 Motivação Funcional...............................................................................9

2.3 Clima Organizacional..............................................................................9

3. ESTATÍSTICA APLICADA........................................................................11

3.1 Gráfico Headcount....................................................................................11

4. CONTABILIDADE......................................................................................12

4.1 Análise Financeira....................................................................................12

4.2 Tabela: Rendimentos...............................................................................13

4.3 Tabela: Folha de Balanço.........................................................................14

4.4 Tabela: Fluxo de Caixa.............................................................................15

4.5 Tabela: Balanço Patrimonial....................................................................16

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................17

6. REFERÊNCIAS..........................................................................................18

1.INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir é resultado da avaliação da empresa estudada, levando em consideração os objetivos propostos pela UNIP- Universidade Paulista Interativa, do curso de Recursos Humanos - SEI, turma de 2014, Polo de Jaguariúna, estado de São Paulo - segundo semestre, o trabalho foi direcionado com base no Projeto Multidisciplinar III - (PIM III), contemplando as disciplinas Gerenciamento de pessoas, Estatística aplicada e contabilidade.

Este projeto integrado multidisciplinar (PIM III) destina-se a apresentar a Cryovac Brasil Ltda, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas sob o nº02.178,092/0008-04, situada a Rodovia Doutor Governador Adhemar Pereira de Barros KM133, SP 340 Jd Roseira na cidade de Jaguariúna - SP, empresa do ramo de embalagens plásticas.

A empresa Cryovac faz parte de um grupo multinacional, Sealed Air, líder global na fabricação de materiais e sistemas para embalagens de proteção.

A Sealed Air vem investindo fortemente na Cryovac e, atualmente, a filial de Jaguariúna é a maior do grupo de todo o Brasil e está em expansão para alcançar o posto de maior de toda a América Latina.  Ao todo a Cryovac possui cinco filiais no Brasil.

A empresa Sealed Air, fundada em 1957por dois engenheiros, Alfred W. Fielding e Marc Chavannes, inicialmente desenvolviam um produto para cobertura de parede, laminando duas folhas de plástico com bolhas de ar, porem seu produto não teve uma boa aceitação, então os engenheiros descobriram que o material utilizado tinha propriedades isolantes, e então criaram o que conhecemos hoje como Plástico bolha (BubbleWeap®).

        Nos anos 90, mais especificamente em 1998, a Cryovac investiu em embalagens a vácuo, tornando-se uma das principais empresas do segmento.

         A Sealed Air Cryovac, fornece segurança e higiene das instalações e soluções de proteção de produtos em todo o mundo. O segmento de Food Care da empresa oferece soluções de sistemas integrados que incorporam sistemas de equipamentos nas operações dos clientes e sistemas de equipamentos de embalagem que incorporam várias opções para carga, enchimento e dispensação.