A Liderança e gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

Diretoria de Pós-graduação e Pesquisa                                 [pic 1]

PLANO DE ENSINO – MODALIDADE PRESENCIAL[1] Ano 2016 - 2º Semestre
Curso: Gestão Estratégica de Pessoas
Disciplina: P2 – CONSTRUÇÃO DE MODELO DE GESTÃO
Carga horária: 16h
Turma: 05	Unidade: LAPA
Dia da semana: ☐2ª  ☐3ª  ☐4ª  ☒5ª  ☐ 6ª  ☐Sábado
Horário das aulas: 19h00 às 22h40
Docente responsável: Edson Schrot da Silva
Breve currículo: Mestre e Graduado pela UPM - Universidade Presbiteriana Mackenzie. MBA/CEAG e Graduação pela FGV-SP. Coordenador de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas no Senac-SP.  Professor nas disciplinas de DRR (Desempenho, Remuneração e Recompensa), Gestão da Inovação e Conhecimento, Relações Trabalhistas e Gestão de Tributos. Sócio da MSE Partners Consulting e Presidente da ICpeq – Instituto de Cursos e Pesquisas. Consultor e líder em projetos de implantação de Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento, Inovação e Incentivos e Due Dilligence junto a empresas, órgãos e instituições públicas como Ministério da Agricultura e Petrobras-Liquigás. Palestrante e entrevistado sobre temas correlatos. Autor de artigos publicados em mídia especializada.

Ementa 

Articula as referências teóricas e metodológicas do primeiro Bloco Temático com os do segundo, propondo a sua consolidação em um modelo de gestão consistente e efetivo que integra a dinâmica da gestão de pessoas com a estratégia de negócios. Conduz os alunos no desenvolvimento do TCC e atuação prática `a partir do projeto já elaborado, orientando em sua execução e na análise dos resultados. Acompanha a elaboração do relatório.

Objetivos

Dar condições para desenvolvimento e formação de juízos de valor e de condução de pesquisas científicas. Possibilitar ao aluno a construção, o aprofundamento e a ampliação dos conhecimentos sobre a elaboração da pesquisa; possibilitar o desenvolvimento de atitudes e habilidades básicas necessárias às atividades de pesquisa; favorecer a aplicação dos conceitos, métodos e técnicas da pesquisa científica à elaboração de instrumentos de coleta de dados e de projetos de pesquisa. Propiciar ao aluno condições de avaliar o seu tema na prática através de pesquisa em campo.

Bibliografia Básica (títulos, periódicos, etc.)

DEMO, Pedro. Introdução à metodologia da ciência. São Paulo: Atlas, 2011. INACIO FILHO, Geraldo. Monografia sem complicações: métodos e formas. Campinas: Papirus, 2007. MARTINS, Gilberto de Andrade; LINTZ, Alexandre. Guia para elaboração de monografias e trabalhos de conclusão de curso. São Paulo: Atlas, 2011. LAKATOS, E. M. Fundamentos da metodologia científica. São Paulo: Editora Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar (títulos, periódicos, etc.)

HUBNER, Maria Martha. Guia para elaboração de monografias e projetos de dissertação de mestrado e doutorado. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. MICHEL, Maria Helena. Metodologia e pesquisa científica em ciências sociais. São Paulo: Atlas, 2009. PESCUMA, Derna; CASTILHO, Antonio Paulo F. de. Projeto de pesquisa: O que é? Como fazer? Um guia para sua elaboração. São Paulo: Olho d' Água, 2008. GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2009. BOOTH, W. C.; COLOMB, G. G.; WILLIAMS, J. M. A arte da pesquisa. São Paulo: Martins Fontes, 2005. ECO, U. Como se faz uma tese. São Paulo: Perspectiva, 2003. YIN, Robert. Estudo de caso: planejamento e métodos. Porto Alegre: Bookman, 2005.

Definições gerais

Atuar com os mesmo grupo de TCC montado `a partir da disciplina P1-Liderança e Gestão de Pessoas   Selecionar uma empresa, de preferência pequena ou média, contando com, no mínimo, 30 colaboradores. Sugere-se não atuar em empresas que apresentem quadro superior a 100 empregados pela eventual dificuldade de envolver os principais administradores. Se possível, deve ser selecionada uma empresa de fácil acesso para a maioria do grupo. O grupo deverá planejar o número de visitas à empresa não havendo um número máximo ou mínimo de visitas a realizar, mas de acordo com a análise do grupo suficiente para que haja um processo eficiente de coleta e análise de dados. No relatório final deverá ser anexado uma agenda de visita com assinatura e cargo do profissional que se disponibilizou a ajudar o grupo na empresa, conforme modelo abaixo. No entanto, observa-se que o ideal seria 04 visitas a estruturar e agendar: para conhecer as instalações da empresa, gestores e empregados. para a Entrevista com o Gestor/responsável. Se neste momento puderem combinar com a visita às instalações da empresa, o número de visitas poderá ser reduzido a 3. para  a aplicação de uma segunda ferramenta de diagnóstico   para apresentar o respectivo plano de ação (sugerido) Modelo de Agenda de Visita Agenda de visita Data Nome do Responsável Cargo ocupado Assinatura Principais atividades realizadas: Deverá ser informado à empresa que se trata de um trabalho de cunho acadêmico, referente a conclusão de um curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Também deve ser comentado que se trata de um levantamento de necessidades e desenvolvimento de projeto voltado aos processos de gestão de pessoas da organização com maior foco ao tema escolhido para o TCC do grupo.   Deixar registrado que o trabalho não terá custo algum à empresa e é importante ressaltar que tanto alunos quanto organização ganham com esta experiência. A empresa deverá disponibilizar os dados e demais informações necessárias para a elaboração do projeto. Este projeto comporá um relatório que ficará em poder da organização ao término do semestre, podendo ou não ser implementado. Após o aceite por parte da empresa, deverá ser emitida uma Autorização, por escrito, do responsável na empresa, para realização do trabalho do grupo. No relatório final deverá ser anexado a autorização com assinatura e cargo do profissional que se disponibilizou a ajudar o grupo na empresa, conforme modelo abaixo. Modelo de Autorização Eu, xxxxxxx, sócio-diretor da empresa xxxxx, CNPJ n. xxxxx, autorizo o acesso às instalações desta organização, em dias e horários previamente agendados, dos alunos da Turma xx, do curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do Senac - SP,  Unidade xxxx, abaixo identificados: -    xxxx. RG xxxx, RG Esta autorização permite a realização de um trabalho de cunho estritamente acadêmico, sem demais vínculos, e implica no acesso às informações da empresa necessárias para o bom andamento do trabalho. Como resultado desta atividade será produzido um relatório encadernado, contendo um projeto para atendimento às necessidades específicas desta organização, que será disponibilizado graciosamente à empresa, ao final das atividades. São Paulo, xx de xxxx de 2014. __________________________                                                                                                Responsável: xxxxx ... Baixar como (para membros premium)  txt (29.9 Kb)   pdf (437.6 Kb)   docx (514 Kb)   Continuar por mais 18 páginas » Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com Ler documento completo Salvar Informação prev next Denunciar este trabalho Trabalhos relacionados VANTAGENS DE SER EMPRESA PESSOA FISICA Fernando Pessoa Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA Estudos Disciplinares-Dia Internacional Da Pessoa Com Deficiencia física, Facilitar A Cooperação Em Matéria De Direito Internacional Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas O Mal Do Mundo: As Pessoas Gestão De Pessoas Seleção De Pessoas ATPS De Gestao De Pessoas Evolucao No Processo De Recrutamento E Seleção De Pessoas Tempos Modernos Gestao De Pessoas Gestao De Pessoas AD Gest De Pessoas I Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Tópicos similares A PESSOA QUE ATRAPALHAVA SUA VIDA Atps Gestão De Pessoas Grafica Impress Relatorio De Estagio De Gestao De Pessoas Resumo De Introdução A Moderna Gestão De Pessoas Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Tenha acesso a mais de 862.000 trabalhos e monografias Junte-se a mais de 3.930.000 outros alunos Trabalhos e monografias de alta qualidade Registrar © 2008–2024 TrabalhosGratuitos.com Trabalhos gratuitos, Resenhas de livros, Monografias e Pesquisas Trabalhos Cadastre-se Entre Blog Ajuda Contate-nos Mapa do site Politica de privacidade Termos de serviço