A Organização Empresarial

Organização Empresarial

Atualmente existem diversos tipos de organizações, entre elas está à organização empresarial, que se caracteriza como uma sociedade composta por duas ou mais pessoas que trabalham coordenadamente visando uma meta coletiva, que implica a distribuição de tarefas e atribuição de responsabilidades.

Uma organização pode ter ou não fins lucrativos, as organizações lucrativas pode ser uma indústria, comercio ou prestadora de serviço, já a organização não lucrativa pode ser sindicado, ONGs, igrejas etc.

A organização pode ser formal ou informal, a formal é planejada e sedimentada, tendo especialização dos órgãos e funções que compõem a empresa, seguindo um regulamento interno. Já a informal é regida por atos e relações espontâneas entre os integrantes, resultado do próprio funcionamento e evolução da empresa.

Cada empresa tem necessidades e particularidades próprias, portanto não há um modelo padrão de organização empresarial, existem três tipos de organização empresarial, organização linear é a mais simples, tem como formato de pirâmide e a responsabilidade entre lideres e equipes possui um sentido único e direto. Nesse tipo de organização a comunicação começa no alto da pirâmide e as decisões são centrais, porque na organização só possui uma autoridade.

A organização funcional é uma hierarquia onde cada subordinado tem um gestor definido, ou seja, os subordinados respondem somente para o gestor do seu setor.

A organização linha-staff é a organização linear e funcional juntas, assim eliminado as desvantagens e desancando suas caraterísticas positivas. Na hierarquia, os departamentos se dividem em dois tipos, a linha são os departamentos que executam tarefas e possuem traços da organização linear e a staff são aqueles que prestam assessoria e serviços específicos e possuem traços da organização funcional. Esse tipo de organização permite que os subordinados de setores diferentes se interagirem.