A Seleção de Pessoas

2- Como vocês definiriam a filosofia de trabalho da HP?

RESPOSTA: É uma filosofia que se preocupa com seus colaboradores e banco de talentos, bem antes destes fazerem parte de fato da sua equipe. A HP se preocupara com o mercado tecnológico e busca ser sempre um diferencial. Desta forma, ela inicia esse interesse e encanto da marca já nas diversas entrevistas na seleção de talentos para que eles se sintam especiais e que podem de fato fazer diferença ne empresa e mudar seu futuro.

3- Qual a opinião de vocês a respeito do processo seletivo da HP?

RESPOSTA: Acho muito interessante e inovador. Mostra o porquê da HP ser uma empresa da magnitude que é, afinal antes de mais nada ela se preocupa com as pessoas que farão e fazem parte da sua equipe, mostrando o quanto elas são importantes e que antes de suas habilidades técnicas (que podem ser adquiridas), o que realmente importam são suas características emocionais e o que faz cada ser pessoa ser especial.

4- Como vocês participariam da seleção de pessoas em uma empresa assim?

RESPOSTA: Acho superinteressante e me encanta esse tipo de preocupação com a pessoa que fará parte da equipe e não apenas com as habilidades técnicas que constam em um currículo. No entanto, nunca participei de uma seleção de pessoas desta maneira e para mim é fácil falar de emoções, então creio que me sairia bem. Mostraria quem realmente sou e que estaria disposta a aprender com eles as habilidades técnicas que, por ventura, me faltarem e demostraria o quanto minhas habilidades emocionais poderiam ser úteis para a empresa, me sentiria tranquila e confiante, pois desde o início me foi dada a oportunidade de expressar minhas emoções.