A Sustentabilidade Social – Práticas Trabalhistas
Por: Narmarques • 24/5/2020 • Trabalho acadêmico • 328 Palavras (2 Páginas) • 802 Visualizações
10. Descreva suscintamente os eventos relacionados à Sustentabilidade Social – Práticas Trabalhistas e comente o comportamento da empresa frente a eles.
A empresa JANN, diante da situação de problemas de filtro de fluentes, seguiu a legislação adequada, priorizando e respeitando a sociedade e o meio ambiente. Buscando a todo momento ter iniciativas que promovesse a responsabilidade social.
A empresa sempre buscou preservar a saúde e segurança no trabalho, quando foi anunciado os problemas com as câmeras de pintura, a organização buscou primeiro um estudo sobre o artigo, para entender se ele era verdadeiro ou se era apenas uma Fake News divulgada. Diante disso, com a ajuda do professor Joaquim, foi identificado que o artigo por mais perfeito que fosse, não passava uma credibilidade, poucas pessoas tinham acesso a ele e suas informações necessitavam de uma pesquisa mais afundo com outros cientistas para que fosse comprovado sua veracidade. Visto isso, a Decidimos por operar normalmente, utilizando as máscaras e conter gastos indevidos.
11. Descreva suscintamente os eventos relacionados à sustentabilidade social – Direitos Humanos e Sociedade e comente o comportamento da empresa frente a eles.
No segundo período, ao iniciar as obras de construção da fábrica, nos deparamos com uma surpresa, um grupo de manifestantes invadirem nossa fábrica. A decisão foi bem difícil pois nossas opções eram contratar uma empresa especializada em segurança patrimonial, negociar com os invasores ou decidir juridicamente.
Visto que negociar com os manifestantes, nos daria um uma negociação muito alta e a empresa não havia iniciado suas vendas e a opção de buscarmos uma negociação juridicamente a empresa teria um atraso de 18 dias por conta de paralização da produção, o que afetaria a capacidade da fábrica. Optamos por contratar a empresa terceirizada e especializada em segurança patrimonial, A organização tomou esta decisão, pois ao contratar os serviços de desocupação ela corre menos riscos de ficar parada e o custo é menor. No período seguinte a empresa não levou multa e não foi investigada na Promotoria Pública.
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