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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

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Avaliação à Distância

Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Curso:

Professor:

Nome do aluno:

Data:

Orientações:

• Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
• Entregue a atividade no prazo estipulado.
• Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
• Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

As organizações são feitas de pessoas: parceiros, colaboradores, clientes, gestores, proprietários, sócios, entre outras. Em alguma medida, todas têm uma ou mais pessoas que exercem o papel de líder. Com o intuito de integrar as teorias estudadas e a vivência prática, leia atentamente as instruções abaixo e realize as questões.

a) Visite uma Empresa (pode ser a que você trabalha, por exemplo) e apresente-a, segundo os critérios a seguir: (2,0 pontos)

1. Nome.
2. Endereço.
3. Ramo de atuação.
4. Principais produtos e/ou serviços prestados.
5. Endereço.
6. Missão, Visão e Valores.

b) Apresente-se como aluno de Liderança e Desenvolvimento de Equipes e realize a entrevista com um dos Líderes da Organização. (3,0 pontos)

1. Nome.
2. Cargo.
3. Há quanto tempo está nesta Empresa?
4. Há quanto tempo exerce a função de líder?
5. Em seu cotidiano, quais são os maiores desafios a serem enfrentados?
6. Para gerenciar esses desafios, quais características pessoais e profissionais você considera que são fundamentais?
7. Atualmente, você percebe que gerenciar pessoas tem alguma diferença do que gerenciar há tempos atrás? Se sim, há quanto tempo e quais são as características de se gerenciar pessoas na atualidade, que diferem de anteriormente?
8. Para você, o que é ser líder?
9. O que é imprescindível ser / saber/ ter para ser um líder eficaz?
10. Como se influencia pessoas para que façam o que deve ser feito?
11. Em seu entendimento, o que mais tem motivado as pessoas para o trabalho?

c) Após realizar a entrevista, analise o perfil do entrevistado à luz das teorias de liderança estudadas. Use os princípios, conceitos abordados em nossos estudos e aplique-os na análise do líder, em seguida, produza um texto dissertativo-analítico com, no mínimo 20 linhas, apresentando essa análise. (5,0 pontos)

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