ADM MATEMATICA

Resumo ponto eletrônico

1º Até 10 min não será gerado hora extra e atraso, recomendar os funcionários a baterem o cartão 5 minutos antes, e no máximo 5 minutos depois.

Se, entre a entrada e a saída acumular 11 minutos será gerado 11 minutos de hora extra.

2º Alterar horário do sábado para o horário das 09:00 as 17:20h, todo sábado está sendo gerado atraso de 20 minutos para os funcionários. Os débitos acumulados serão zerados este mês. A partir de 16/07 começara a ser descontado.

3º Se o funcionário não tirar 1 hora de almoço, será validado 1 hora, porém se ele passar o crachá atrasado depois do almoço, será descontado.

4ª Previsão para instalação da folha web na unidade Agosto de 2015.

5º Atestado de horas só vai abonar se atestar incapacidade de trabalhar,                                      retorno ao trabalho só vai valer como justificativa da falta, não como abono e ainda perde a cesta se não voltar ao trabalho e será valido como falta injustificada.

Só será aceito atestado médico com crm, qualquer outro tipo de atestado,                                       Só vale como justificativa. Se não houver retorno ao trabalho será validado como falta injustificada e perderá a cesta.

6º Não abonar percurso do funcionário. ( 1 hora antes e 1 hora depois)

7º Atestado de acompanhamento médico só é validado 1 atestado por mês, sendo assim funcionários que levam o filho toda semana no médico, será validado somente 1 atestado no mês, ou outros atestados só servirá de justificativa.

(Ponto eletrônico mandou email para Vanessa Monte, para ver se isso procede em nossa unidade. Unop, Lindomar e Natalia em cópia)

8º Poderá ser feita a troca de feriado normalmente, informar ponto eletrônico quando houver,

Funcionários devendo horas, deverão compensar horas dentro do período de 16 a 15 do próximo mês.

Os funcionários que tiverem hora extra, programar o descanso para descontar essas horas para que não seja gerado hora extra (compensar as horas dentro do período).

9º É contra lei alterar o ponto eletrônico, teremos que monitorar e orientar que os funcionários passem certo o crachá. E quando gerar hora seguir orientação do 8º.

O funcionário que não passar o crachá corretamente, poderá levar até advertência.

VA Maria Inês

Pedir aprovação para o João, para aprovação do Rh benefícios e depois pedir rescisão complementar.

Solange e Helena receberam a carta de demissão.

As 2 foram demitidas por não terem vínculo com a previdência nos últimos 3 meses, se elas obterem o vinculo com o INSS a demissão será revertida.

Aguardar a decisão do INSS.

Se afastar, deixar afastada.

E se as 2 conseguirem laudo que podem retornar ao trabalho com restrições, o procedimento e reverter a demissão e mandar embora depois de uma semana.