ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Por: REGINA0201 • 6/10/2015 • Trabalho acadêmico • 9.317 Palavras (38 Páginas) • 271 Visualizações
UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ - UNOCHAPECÓ ÁREA DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/4º PERIODO COMPONENTE CURRICULAR: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: CLECI PUTRCK ACADÊMICOS: ANA, DAIANE, FELIX E FERNANDA |
BELLA MÓVEIS SOB MEDIDA LTDA –ME |
BELLA MÓVEIS |
São Lourenço do Oeste –SC / Setembro de 2015 |
Nome/Razão Social: Bella Móveis Sob Medida LTDA – ME
Nome Fantasia: BELLA MÓVEIS
Segmento: Indústria de Móveis Sob Medida
Porte: Pequeno
CNPJ: 22.508.698/0001-56
Endereço: Rua Coronel Bertaso Numero: 207
Bairro: São Francisco CEP: 89990-000
Município: São Lourenço Do Oeste UF: SC
Telefone: (49) 3344 0463/ 9935 6127
E–mail: bella_moveis@gmail.com
A EMPRESA BELLA MÓVEIS
A Bella Móveis, móveis sob medida, foi fundada em 01 de março de 2010, pelo seu fundador Fábio Manenti, em um galpão alugado, com poucos recursos, mas com muita vontade e determinação de encarar desafios.
Hoje a Bella Móveis possui sede própria, com pavilhão de 450 m², máquinas de última geração para a criação de móveis sob medida. Conta também com veículos próprios para entregas e uma equipe de profissionais de alto gabarito, nas áreas: Industrial, Administrativa, Comercial e de Projetos.
O objetivo da Bella Móveis é atender a todos, clientes, arquitetos e decoradores, com o máximo de profissionalismo, qualidade, executando cada ambiente da maneira que foi projetado e exatamente na medida do seu sonho. Com fabricação própria, produzimos moveis planejados sob medida com MDF e demais acessórios de qualidade.
“Bella Móveis, Móveis Sob Medida, na Medida do Seu Sonho!!!”
Quadro de funcionários:
A Bella Moveis conta hoje com um quadro de 49 funcionários, distribuídos da seguinte forma:
- Administrador da Empresa/Proprietário
- Gerente Administrativo
- Recepcionista/Secretária
- Analista Financeiro
- Assistente Financeiro
- Supervisor Recursos Humanos
- Assistente de Recursos Humanos
- Assistente de Limpeza
- Analista de Tecnologia da Informação (TI)
- Analista de Contabilidade
- Gerente Comercial Interno e Externo
- Analista Financeiro
- Supervisor de Compras
- Supervisor Comercial Interno e Externo
- Vendedor Interno
- Vendedor Externo
- Gerente de Produção
- Arquiteto/Projetista
- Supervisor de Produção
- 5 Marceneiros
- 13 Auxiliares de Produção
- 5 Montadores
- 3 Pintores
- Gerente de Logística
- Analista de Suprimentos
- Analista de Estoques
- Analista de Distribuição
SALÁRIOS
Os salários dos funcionários da empresa Bella Móveis, foram definidos através de pesquisa feita em relação às médias salariais de cada função. Somente os funcionários com cargos de vendedores receberam salários fixo e variáveis, estes terão o salário fixo no valor de R$ e mais comissão de 2% sobre as vendas efetuadas. Os demais funcionários terão salários fixos, com ajuste conforme merecimento, e ordem de sindicatos.
[pic 1] CBO: 2521-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 2] FUNÇÃO: ADMINISTRADOR DA EMPRESA/PROPRIETÁRIO [pic 3] ATRIBUIÇÕES: - É o profissional responsável por organizar, planejar e orientar o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criando métodos, planejando atividades para o funcionamento dos vários setores da empresa, calculando despesas garantindo a perfeita circulação de informações e orientações. [pic 4] HABILIDADES: - boa capacidade de análise; - raciocínio abstrato; - aptidão numérica; - espírito de liderança e; - ser sociável. [pic 5] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração de Empresas. - pós-graduação. - MBA. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática.[pic 6] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA RESPONSABILIDADES: - planejar, organizar e controlar as atividades de empresas públicas e privadas; - traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas - rural, hospitalar, agroindustrial, escolar, financeira e muitas outras; - atuar e auxiliar sua empresa em situações de crise; - cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira e produtiva da empresa. [pic 7] MÉDIA SALARIAL: de R$ 5498,00 à R$ 6999,00 SALÁRIO: R$ 5498,00 4228,00 em folha. 820,00 Cartão. 250,00 Previdência. 200,00 Saúde. [pic 8] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ADMINISTRADOR DA EMPRESA ____ / ____ /_____ . |
[pic 9] CBO: 1421-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 10] FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRATIVO [pic 11] ATRIBUIÇÕES: - É o profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. Um Gerente Administrativo atua com a gestão da equipe, respondendo pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos. HABILIDADES: - responsável; - sociável; - espírito de equipe; - organizado; - empreendedorismo; - flexível; - capacidade de trabalhar em equipe; - pró-ativo. [pic 12] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração. - Pós-Graduação de especialização em gerencia administrativa. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática [pic 13] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA [pic 14] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. |
RESPONSABILIDADES: - comandar setores como contas à pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico; - se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor da administração. - além disso, administrar os recursos que possui para atingir os objetivos da empresa. [pic 15] MÉDIA SALARIAL: de R$ 4179,00 à R$ 5015,00 SALÁRIO: R$ 4179,00 3079,00 em folha. 750,00 Cartão. 200 Previdência. 150 Saúde. [pic 16] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 17] CBO: 4221-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 18] FUNÇÃO: SECRETARIA/RECEPCIONISTA [pic 19] ATRIBUIÇÕES: - é a profissional responsável por organizar e participar dos afazeres básicos e cotidianos de um escritório. É responsável também por atuar com atendimento ao público em recepção e telefone. Como Secretária organiza, documenta paga conta, datilografa, classifica documentos, redigi cartas, se comunica com clientes e auxiliares externos do escritório, além de, possivelmente, fazer alguns afazeres pessoais de seu chefe. Uma Recepcionista realiza agendamento, além de orientar a chegada dos clientes. HABILIDADES: - organizada; - responsável; - ágil; - boa comunicação; - flexibilidade; - honestidade; - relação interpessoal; - atenção.[pic 20] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Segundo grau completo; - Graduação em Secretariado Executivo. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática [pic 21] HIERARQUIA: GERENTE ADMINISTRATIVO [pic 22] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. |
RESPONSABILIDADES: - atuar no planejamento, organização e direção de serviços de secretaria; - prestar assistência e assessoramento direto a executivos; - coletar informações para consecução de objetivos e metas de empresas; - fazer redação de textos profissionais especializados, inclusive em idioma estrangeiro; - prepara uma interpretação e sintetização de textos e documentos; - fazer taquigrafia de ditados, discursos, conferências, palestras de explanações; - criar versão e tradução em idioma estrangeiro, para atender às necessidades de comunicação da empresa; - atualizar registro e distribuição de expediente e outras tarefas correlatas; - fazer orientação da avaliação e seleção da correspondência para fins de encaminhamento a chefia; - organizar e fazer a manutenção dos arquivos da secretaria; - realizar a classificação, registro e distribuição de correspondência; - realizar também serviços típicos de escritório, tais como recepção, registro de compromissos, informações e atendimento telefônico. E como responsabilidades de Recepcionista: - atuar na recepção; - atender e filtrar ligações; - anotar recados e receber visitas; - se responsabilizar pela compra de materiais de escritório e higiene; - fazer o direcionamento de ligações, envio e controle de correspondências; - prestar apoio em ligações e pesquisas para a diretoria; - fazer o controle e compras de suprimentos (materiais de escritório, limpeza e copa); - prestar apoio na organização, gestão da agenda e ligações da diretoria; - arquivar documentos; - esclarecer dúvidas; - responder perguntas gerais sobre a empresa ou direcionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder; - enviar e receber correspondências ou produtos; - processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário; - executar arquivamento de documentos; - marcar reuniões; - controlar as chaves e; - registrar informações. [pic 23] MÉDIA SALARIAL: de R$ 910,00 à R$ 1016,00 SALÁRIO: R$ 1016,00 ,00 em folha. Previdência. Saúde. [pic 24] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ SECRETÁRIA/RECEPCIONISTA ____ / ____ /_____ . |
[pic 25] CBO: 2512-15 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 26] FUNÇÃO: ANALISTA FINANCEIRO [pic 27] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber, anotando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta. Um Analista Financeiro é responsável também pelo processamento de transações, sendo elas: o faturamento de clientes, pagamentos a fornecedores, etc. [pic 28] HABILIDADES: - bom relacionamento interpessoal; - responsável; - agilidade; - capacidade de raciocínio lógico; -trabalho em equipe; - flexibilidade; - planejamento.[pic 29] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração de Empresas. - Economia. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática.[pic 30] HIERARQUIA: GERENTE ADMINISTRATIVO [pic 31] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA [pic 32] RESPONSABILIDADES: - elaborar processos de geração da análise envolvendo a coletas de dados do faturamento; - analisar todas as operações da empresa; - consultar a literatura para ver exemplos de medidas adequadas, que se tornarão indicadores reveladores de problemas operacionais; - desenvolver um calendário e um procedimento para gerar essas medições em uma base regular; - planejar um formato adequado para a emissão dos resultados da gestão; - acompanhar toda a atividade empresarial viável revendo cuidadosamente as operações de uma determinada visão; - analisar o fluxo de caixa, fazer simulações, identificando problemas e oportunidades para melhorar o desempenho econômico-financeiro da empresa; - acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações das premissas do fluxo de caixa, visando identificar e discutir as ocasionais distorções; - preparar e apresentar projeções e simulações estratégicas antecipando os resultados da empresa, permitindo ações corretivas se for o caso; - acompanhar o cronograma físico-financeiro da empresa; - apurar e analisar os custos dos produtos da empresa, identificando oportunidades de redução destes, visando alterações planejadas para melhorar os lucros; - elaborar estudos de viabilidade econômica de produto; - diagnosticar a condição financeira da empresa; - tomar decisões financeiras estratégicas com base nos resultados do diagnóstico efetuado; - descobrir boas oportunidades de investimento; - pesquisar fontes de financiamento confiáveis desenvolvendo outros trabalhos no âmbito econômico-financeiro de interesse da empresa. [pic 33] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2113,00 à R$ 3216,00 SALÁRIO: R$ 2500,00 1450,00 em folha. 750,00 Cartão. 200,00 Previdência. 100,00 Saúde [pic 34] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ANALISTA FINANCEIRO ____ / ____ /_____ . |
[pic 35] CBO: 4213-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 36] FUNÇÃO: ASSISTENTE FINANCEIRO ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por auxiliar e monitorar as atividades financeiras de uma determinada empresa. Um Assistente Financeiro auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuida do fluxo de caixa, das cobranças e investimentos, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques e organização de documentos. [pic 37] HABILIDADES: - dedicado; - responsável; - agilidade; - dedicado; - pró – ativo; - organizado; - trabalho em equipe. [pic 38] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Economia. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática. [pic 39] HIERARQUIA: ANALISTA FINANCEIRO [pic 40] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 41] RESPONSABILIDADES: - efetuar levantamentos e controles de pouca complexidade relativos aos registros das transações financeiras necessárias à sua gestão; - realizar conciliação bancária das contas, conferindo os lançamentos de tarifas, pagamentos e créditos; - efetuar a baixa no sistema de controle bancário, verificando eventuais pendências; - realizar os processos de recebimento, - verificar casos de inadimplência, identificando formas de negociação para diminuir o passivo; - realizar relatórios de despesas e emitir notas de mão-de-obra, taxa de administração e intermediação; - enviar aos locatários avisos de cobrança; - controlar os pagamentos e negociar inadimplência; - controlar vencimento e data de reajuste dos contratos de locação e vendas, informando o locatário; - avaliar os prazos de pagamento; - separar os documentos a serem pagos e emitir cheques; - requisitar e encaminhar mensageiro para os serviços de pagamento em bancos e órgãos externos; - controlar todos os processos de pagamentos (fornecedores, folha de pagamento, impostos, encargos, etc.); - conferir os protocolos de entrega de notas fiscais, boletos e documentos para pagamento; - emitir as guias de recolhimento dos impostos; - efetuar o processo de Transferência Eletrônica de Dados (TED); - conferir os pagamentos realizados, organizando e arquivando os comprovantes; - separar guias de pagamento e notas fiscais; - baixar diariamente os cheques e pagamentos on-line; - e realizar arquivo da área financeira (internos e externos). [pic 42] MÉDIA SALARIAL: de R$ 1316,00 à R$ 2145,00 SALÁRIO: R$ 1500,00 [pic 43] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ASSISTENTE FINANCEIRO ____ / ____ /_____ . |
[pic 44] CBO: 2524-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 45] FUNÇÃO: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS [pic 46] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros. Um Supervisor de Recursos Humanos planeja e supervisiona as atividades da área de recursos humanos, sendo elas: recrutamento, desenvolvimento e treinamento motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimento. [pic 47] HABILIDADES: - responsável; - bom relacionamento; - atenção; - liderança.[pic 48] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Recursos Humanos; - Administração de Empresas. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática[pic 49] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA[pic 50] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. |
RESPONSABILIDADES: - supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional; - controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço; - desenvolver e participar de pesquisas salariais; - coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; - acompanhar os programas de treinamento; - responder por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do trabalho e Recrutamento e Seleção. [pic 51] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2682,00 à R$ 3544,00 SALÁRIO: R$ 2500,00 [pic 52] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS ____ / ____ /_____ . |
[pic 53] CBO: 2524 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 54] FUNÇÃO: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS [pic 55] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento. [pic 56] HABILIDADES: - responsável; - flexível; - organizado; - atenção; - boa comunicação. [pic 57] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino [pic 58] Escolaridade: - Segundo grau completo ou; - Graduação em Recursos Humanos. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento de informática [pic 59] HIERARQUIA: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. |
RESPONSABILIDADES: - prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; - atuar no processo seletivo; - prestar apoio em dinâmica de grupos; - aplicar testes psicológicos; - dar pareceres sobre os candidatos; - selecionar currículos e contatar candidatos; - controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários; - controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores; - controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor; - conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários; - supervisionar a rotina do departamento de pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. [pic 60] MÉDIA SALARIAL: de R$ 1780,00 à R$ 2066,00 SALÁRIO: R$ 1800,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente.[pic 61] ___________________________________ ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ____ / ____ /_____ . |
[pic 62] CBO: 5143-20 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 63] FUNÇÃO: ASSISTENTE DE LIMPEZA [pic 64] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por executar a limpeza e a conservação de escritórios, prédios e outras áreas, utilizando materiais e equipamentos adequados, seguindo a rotina definida. Um Assistente de Limpeza visa manter a limpeza e a conservação do local ou estabelecimento. [pic 65] HABILIDADES: - responsável; - atenção; - organizado; - honestidade. [pic 66] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Ensino Médio Completo. Experiência Profissional na Função: ( ) Sim ( X ) Não [pic 67] HIERARQUIA: GERENTE ADMINISTRATIVO [pic 68] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: Sempre que entrar na empresa, deve utilizar os equipamentos da CIPA, como botas de borracha, luvas, etc... RESPONSABILIDADES: - comunicar ao superior imediato, quaisquer problemas verificados no prédio; - fazer limpeza de vidros, chão, armários, mesas, cadeiras, e imobiliários em geral da área, e demais ambientes; - fazer café diariamente, no início da manhã e no início da tarde; - recolher e distribuir as garrafas térmicas de café, chá, água quente, as diversas salas; - limpar e conservar o chão da área, (corredores, salas, auditório, e áreas de acesso) varrendo, passando pano com produtos de limpeza, encerando e lustrando; - limpar e conservar banheiros e vestiários; - verificar e providenciar líquido, desinfetante, álcool e demais produtos e equipamentos de limpeza; - efetuar recolhimento de lixos da área, em geral; - comunicar ao superior imediato quaisquer falhas excepcionais, tais como: falta de luz, água, entupimento de banheiros, etc.; - verificar no final do expediente, se as portas e janelas estão fechadas executando outras tarefas de acordo com a necessidade da área. [pic 69] MÉDIA SALARIAL: de R$ 889,00 à R$ 1152,00 SALÁRIO: R$ 1152,00[pic 70] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ASSISTENTE DE LIMPEZA ____ / ____ /_____ . |
[pic 71] CBO: 2124 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 72] FUNÇÃO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI)ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por projetar, planejar, instalar, configurar e administrar redes de computadores, dimensionando requisitos do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas codificando os aplicativos. Um Analista de Tecnologia da Informação (TI) monitora e avalia o desempenho da rede, ele programa e configura as políticas e procedimentos de segurança da rede e prove suporte aos usuários da rede. [pic 73] HABILIDADES: - inteligente; - boa comunicação; - relacionamento bom; - planejamento; - relação interpessoal. [pic 74] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Análise de Sistemas; - Ciência da Computação. Experiência Profissional na Função: ( ) Sim ( X ) Não [pic 75] HIERARQUIA: GERENTE ADMINISTRATIVO [pic 76] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( ) Sim ( X) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 77] RESPONSABILIDADES: - coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; - prestar suporte técnico e treinamento ao usuário; - estabelecer padrões; - elaborar documentação técnica; - pesquisar tecnologia em informática; - orientar áreas de apoio; - acionar suporte de terceiros; - instalar e configurar software e hardware; - dimensionar requisitos e funcionalidade de sistemas - definir alternativas físicas de implementação; - especificar a arquitetura do sistema; - montar protótipo do sistema; - testar sistema; - monitorar o desempenho do sistema; - identificar falhas no sistema - executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema; - elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; - documentar estrutura de rede; - administrar recursos internos e externos; - acompanhar execução do projeto; - avaliar qualidade de produtos gerados, executando outras tarefas da mesma natureza. [pic 78] MÉDIA SALARIAL: de R$ 4341,00 à R$ 5764,00 SALÁRIO: R$ 4200,00 [pic 79] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) ____ / ____ /_____ . |
[pic 80] CBO: 2522-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO [pic 81] FUNÇÃO: ANALISTA DE CONTABILIDADE[pic 82] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por orientar e exercer tarefas ligadas a análise, sendo assim é o Analista de Contabilidade que controla as contas de uma organização. Um Analista de Contabilidade é responsável pelo estudo de todo patrimônio de uma organização ele orienta e executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras para gerar o processo de pagamento e recebimento da empresa. [pic 83] HABILIDADES: - senso crítico; - responsabilidade; - bom relacionamento; - trabalha sobre pressão; - boa comunicação; - trabalho em equipe; - organização; - flexibilidade; - raciocínio lógico. [pic 84] REQUISITOS: Sexo: () Masculino (X) Feminino Escolaridade: - Graduação Ciências Contábeis. - Ciências Econômicas. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. HIERARQUIA: GERENTE ADMINISTRATIVO[pic 85] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 86] RESPONSABILIDADES: - analisar os valores obtidos e gastos em negociações de uma empresa fazendo o levantamento da mesma; - analisar e conciliar as contas contábeis do balanço, garantindo a confiabilidade dos números apresentados; - interpretar todos os dados obtendo o valor econômico da instituição; - obter informações aos dirigentes da empresa que auxiliam na tomada de decisão de um negócio; - acompanhar os processos relacionados aos pagamentos e recebimentos de empresa para manutenção; - preparar balanços e balancetes; - elaborar relatórios de contabilidade fazendo a análise vertical e horizontal de despesas e contas patrimoniais relacionadas ao ativo imobilizado da empresa para a qual trabalha; - administrar o fluxo de documentos; - atender auditoria interna e externa; - preparar documentação e relatórios auxiliares e disponibilizar documentos com controle; - analisar e conciliar as contas patrimoniais e de resultado do balanço das empresas, garantindo a veracidade das informações, sob supervisão visando atender solicitações de órgãos fiscalizadores e reguladores. [pic 87] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2233,00 à R$ 3211,00 SALÁRIO: R$ 2500,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ANALISTA DE CONTABILIDADE ____ / ____ /_____ . |
[pic 88] CBO: 1423-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO FUNÇÃO: GERENTE COMERCIAL INTERNO E EXTERNO [pic 89] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional que gere, dirige e administra um estabelecimento comercial interno e externo dentro da empresa, também gerencia as vendas internas e externas de uma organização, conquistar clientes, aumentar o faturamento da empresa, comandar equipes de vendas elaborando estratégias, estabelecer metas para o crescimento de vendas internas e externas, analisar o potencial de risco e retorno envolvidos na relação com o cliente. [pic 90] HABILIDADES: - Espírito de liderança e equipe; - Flexibilidades para saber negociar; - Capacidade motivacional; - Capacidade de comunicação; - Decisão; - Adaptação a novas situações; - Buscar constantemente conhecimento nas áreas de gerenciamento, técnicas de vendas, relações com o cliente, estatística e controle de qualidade. [pic 91] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração. - Pós-Graduação Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 92] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA [pic 93] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA.[pic 94] RESPONSABILIDADES: - Coordenar o treinamento e a constante atualização de vendedores externos e internos; - Apresentar soluções para as questões trazidas pelos clientes; - Identificar as necessidades dos clientes para oferecer os produtos financeiros mais apropriados; - Antecipar demandas de clientes externos e internos, para se destacar da concorrência; - Elaborar projetos para o aumento das vendas internas e externas; - Orientar o comportamento ético da sua equipe, através de técnicas específicas; - visitar locais de vendas e clientes; - Controlar linhas e limites de créditos das instituições da sua carteira, através da analise constante da situação econômica de cada um. MÉDIA SALARIAL: acima de R$ 2500,00 SALÁRIO: Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente.
___________________________________ GERENTE COMERCIAL INTERNO E EXTERNO ____ / ____ /_____ . [pic 95] CBO: 2512-15 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO FUNÇÃO: ANALISTA FINANCEIRO [pic 96] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pelo processo de contas a pagar e receber, anotar corretamente a transferência de ativos bem como o enceramento corretamente dos livros. Também é responsável pelo faturamento de clientes e pagamento de fornecedores. [pic 97] HABILIDADES: - Conhecimento sobre gestão estratégica. [pic 98] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração. - Pós-Graduação Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 99] HIERARQUIA: GERENTE COMERCIAL INTERNO E EXTERNO EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. RESPONSABILIDADES: - Elaborar processos de analise envolvendo dados do faturamento; - Analisar todas as operações da empresa; - Analisar fluxo de caixa; - Fazer simulação, identificando problemas e oportunidades para melhorar o desempenho econômico-financeiro da empresa; - Apurar e analisar os custos dos produtos, identificando oportunidades de redução do mesmo; - Elaborar estudos de viabilidade econômica do produto; - Diagnosticar a condição financeira da empresa e através deste tomar decisões estratégicas financeiras; - Pesquisar fontes de financiamentos confiáveis, bem como oportunidades de investimentos; - Acompanhar o comportamento das previsões em relação à realização das premissas de fluxo de caixa; - Apresentar projeções e simulação estratégica, antecipando os resultados da empresa e assim permitir ações corretivas, se for o caso. [pic 100] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2113,00 à R$ 3216,00 SALÁRIO: [pic 101] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ ANALISTA FINANCEIRO ____ / ____ /_____ . [pic 102][pic 103] CBO: 3542-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 104] FUNÇÃO: SUPERVISOR DE COMPRAS [pic 105] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por supervisionar compras, administra fornecedores, negociar políticas comerciais, também supervisionar fornecedores locais e internacionais, nos quesitos: competitividade, robustez técnica e saúde financeira. [pic 106] HABILIDADES: - Boa comunicação; - Saber negociar; - Cursos nas áreas de gestão de tempo e projetos. [pic 107] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração de Empresas. - pós-graduação Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 108] HIERARQUIA: GERENTE COMERCIAL INTERNO E EXTERNO [pic 109] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. RESPONSABILIDADES: - Supervisionar a requisição de compras de improdutivos; - Efetuar cotações e adequações; - Gerar ordem de compras conforme as políticas da empresa; - Atuar no desenvolvimento de novas oportunidades de fornecimento; - Prestar atendimento aos clientes internos; - Supervisionar a base de fornecedores, nos quesitos: competitividade, robustez técnica, e saúde financeira; - Definição de estratégia para a área de compra de material produtivo; - Negociação comercial e desenvolvimento de novos itens e novos fornecedores; - Desenvolver comprar através da evolução de mercados de insumos vitais a empresa; - Pesquisar fontes alternativas de suprimentos; - Supervisionar os cadastros de fornecedores existentes; - Orientação estratégica e operacional para o desenvolvimento da equipe de colaboradores; - Efetuar confirmação de pedidos e realizar follow-up. [pic 110] MÉDIA SALARIAL: de R$ 5848,00 à R$ 8706,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . [pic 111][pic 112] CBO: 5201-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 113] FUNÇÃO: SUPERVISOR COMERCIAL EXTERNO E INTERNO ATRIBUIÇÕES: - é o profissional que supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das mesmas para que essas atividades sejam realizadas dentro das políticas estabelecidas. Também deve estar presente na rotina profissional dos vendedores ou representantes comercial da empresa [pic 114] HABILIDADES: - Habilidade em relacionamento com as pessoas; - Dedicação; - Disciplina; - Atenção com etapas e métodos constitucionais; - Conhecimento sobre as normas e políticas da empresa.[pic 115] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração de Empresas. - Pós-Graduação Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 116] HIERARQUIA: GERENTE COMERCIAL INTERNO E EXTERNO [pic 117] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 118] RESPONSABILIDADES: - Observar, orientar e analisar negociações de vendas, dialogando com os profissionais do processo em si; - Planejar vendas, atender clientes; - coletar indicadores do mercado consumidor; - Supervisionar a rotina dos vendedores internos e externos; - Conhecer o mercado e principalmente o publico alvo; - Partilhar dicas, truques, estratégias e informação com os vendedores; - Identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho; - Motivar seus colaboradores; - Avaliar a prestação dos vendedores; - Identificar produtos que tem maior ou menor saída; - Supervisionar equipe de vendas interna e externa. [pic 119] MÉDIA SALARIAL: de R$ 3922,00 à R$ 4775,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . [pic 120][pic 121] CBO: 5211-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 122] FUNÇÃO: VENDEDOR INTERNO [pic 123] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pela atividade de vendas de produtos e serviços. [pic 124] HABILIDADES: - Boa comunicação; - Responsabilidade; - Paciência; - Honestidade; - Raciocínio rápido; - Simpatia; - Flexibilidade e visão de projetos. [pic 125] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - 2º Grau completo; - cursos na área de vendas. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 126] HIERARQUIA: SUPERVISOR COMERCIAL EXTERNO E INTERNO [pic 127] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA.[pic 128] RESPONSABILIDADES: - Demonstração de produtos; - Negociação de preços, prazos, pagamentos e descontos de vendas; - Avaliar perfil dos clientes e fechar contratos de venda; - Orientar e informar sobre o produto; - Analisar dados do publico alvo; - Organizar agenda com os principais clientes; - Organizar pedidos. [pic 129] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2568,00 à R$ 3869,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . [pic 130][pic 131] CBO: 5211-10 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 132] FUNÇÃO: VENDEDOR EXTERNO [pic 133] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pela atividade de venda de produtos ou serviços externos, como também negociação de preços, prazos, condições de pagamentos e descontos pós venda. [pic 134] HABILIDADES: - Boa comunicação; - Flexibilidade; - Simpatia; - Honestidade; - Responsabilidade; - Agilidade; - Raciocínio rápido e visão de projetos. [pic 135] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração de Empresas. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 136] HIERARQUIA: SUPERVISOR COMERCIAL EXTERNO E INTERNO [pic 137] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 138] RESPONSABILIDADES: - Contatar, visitar e entrevistar clientes; - Orientar, informar e visitar clientes no pós venda; - Demonstrar produtos; - Entender o produto ou serviço; - Analisar o publico alvo e assim elaborar uma estratégia de venda; - Acompanhar a entrega dos produtos; - Organizar pedidos; - Negociar prazos, condições de pagamento, além de possíveis descontos e promoções; - Organizar datas de entrega; - Avaliar perfil dos clientes e fechar vendas; - Organizar agenda com os principais clientes. [pic 139] MÉDIA SALARIAL: de R$ 2568,00 à R$ 3869,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . [pic 140][pic 141] CBO: 1411-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 142] FUNÇÃO: GERENTE DE PRODUÇÃO [pic 143] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa. Um Gerente de Produção gerencia custos do departamento de produção, coordenando a programação da produção, controle de qualidade, requisitos de mão de obra, requisitos de materiais e estoque de produtos acabados. HABILIDADES: - Planejamento; - organização; - iniciativa; - liderança; - capacidade de interagir e gerenciar pessoas; - conhecimentos de programação e previsão de atividades de produção industrial; - conhecimento do controle estatístico do processo. [pic 144] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Administração, engenharia de produção ou gestão de produção; - Pós Graduação. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - Excel avançado. [pic 145] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA [pic 146] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 147] RESPONSABILIDADES: - gerenciar operadores de máquinas, supervisores e outros profissionais diretamente ligados à área de Produção; - empregar estratégias de Gestão da Qualidade para melhorar a qualidade dos produtos; - coordena o departamento de Materiais para programar a produção diária; - fazer previsões de necessidades de produção sendo elas mão de obra e matérias-primas; - planejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos; - definir e programar plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; - desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e aperfeiçoar o processo de produção. [pic 148] MÉDIA SALARIAL: de R$ 4632,00 à R$ 7494,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 149] CBO: 2141-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 150] FUNÇÃO: ARQUITETO/PROJETISTA [pic 151] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pela execução de projetos de arquitetura. Um Arquiteto Projetista realiza a leitura e interpretação de desenhos, atuando também na elaboração de layouts, visando acompanhar todos os projetos.[pic 152] HABILIDADES: - Criatividade. [pic 153] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Arquitetura - Pós-graduação. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática intermediaria, como Word, Power Point AutoCad, Promob e SketchUp e conhecimento básico em Excel. [pic 154] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA [pic 155] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 156] RESPONSABILIDADES: - fazer todo levantamento arquitetônico em locais determinados; - preenchimento de documentação; - ficar atento aos prazos; - desenvolver projetos para empreendimentos habitacionais populares; - ler e interpretar projetos; - efetuar as correções; - participar de reuniões; - elaborar e acompanhar projetos para stands em feiras e eventos; - desenvolver projetos criativos; - realizar medições; - fazer o acompanhamento de obras; - elaboração de projetos; - atendimento aos clientes, entre outras atividades. [pic 157] MÉDIA SALARIAL: acima de R$ 2659,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 158] CBO: 3912-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 159] FUNÇÃO: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO [pic 160] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por acompanhar a execução dos programas de produção, analisando e recomendando o desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos que visam melhor desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados. Um Supervisor de Produção supervisiona e coordena as atividades da área industrial, relacionadas ao planejamento e controle de produção, manutenção, controle de qualidade e fabricação. [pic 161] HABILIDADES: - Planejamento; - organização; - iniciativa; - capacidade de liderar; - interagir com pessoas. [pic 162] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Engenharia de Produção. - Nível Técnico Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em marcenaria e pintura; - cursos voltados para a Indústria e Gestão Industrial. [pic 163] HIERARQUIA: GERENTE DE PRODUÇÃO [pic 164] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 165] RESPONSABILIDADES: - analisar criticamente o desempenho da área de produção monitorando, garantindo seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade; - garantir que haverá matéria-prima suficiente para o trabalho, sem que nada sobre ou falte; - participar de reuniões, discutindo questões do andamento dos trabalhos e o cumprimento do programa estabelecido, a fim de elaborar plano de ação para correção dos possíveis desvios ou alterações no planejamento inicial em virtude de novas demandas apresentadas; - participar da elaboração e atualização dos documentos do sistema da qualidade inerentes à sua área de atuação; - providenciar e acompanhar o treinamento dos subordinados, visando manter capacitados para as operações da área, bem como evidenciar o treinamento realizado; - monitorar a evolução das ordens de produção e participar de reuniões periódicas para controle dos pedidos e definição das prioridades de fabricação, a fim de garantir o atendimento das necessidades e atendimento dos prazos de entrega das peças. [pic 166] MÉDIA SALARIAL: de R$ 3616,00 à R$ 4644,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 167] CBO: 7711-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 168] FUNÇÃO: MARCENEIRO [pic 169] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por trabalhar com madeira, construindo e reparando móveis, peças decorativas, utilitárias e outras peças de madeira. Um Marceneiro utiliza instrumentos e ferramentas manuais de corte, perfuração, aferição, medição, entalho, raspagem, ajuste e fixação, que devem ser cuidadosamente manuseadas para evitar acidentes. [pic 170] HABILIDADES: - marcenaria; - conhecimento dos tipos e características das madeiras.[pic 171] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Curso Profissionalizante em Marcenaria. Experiência Profissional na Função: ( ) Sim ( X ) Não Outros: [pic 172] HIERARQUIA: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO [pic 173] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 174] RESPONSABILIDADES: - conversar com cliente para saber qual o objetivo do projeto; - visualizar e desenhar o projeto (um móvel, uma obra de arte, um objeto decorativo ou utilitário); - cortar e lixar a madeira; - perfurar; - entalhar; - fixar; - realizar a reparação; - dar forma à madeira de acordo com as necessidades do projeto; - utilizar os instrumentos de trabalho, sempre respeitando as normas de proteção para evitar acidentes. Quando o projeto ficar pronto: - dar acabamento; - verificar se o projeto final satisfaz as expectativas do cliente; - e se necessário ao final fazer adaptações. [pic 175] MÉDIA SALARIAL: de R$ 1001,00 à R$ 2000,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 176] CBO: 7842-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 177] FUNÇÃO: AUXILIAR DE PRODUÇÃO [pic 178] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por preparar materiais para alimentação de linhas de produção, organização da área de serviço, abastecimento de linhas de produção e alimentação de máquinas. Um Assistente de Produção monitora os processos e equipamentos da linha de produção auxiliando a administração e produção dos processos industriais, de acordo com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde. [pic 179] HABILIDADES: - Compreensão das propriedades das matérias-primas. [pic 180] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Ensino fundamental completo Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - Cursos relacionados a segmento Industrial. [pic 181] HIERARQUIA: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO [pic 182] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 183] RESPONSABILIDADES: - comandar máquinas de válvulas, compressores, bombas e demais equipamentos; - realizar abastecimento e operação de máquinas; - repor materiais; - seguir as orientações do superior da área; - utilizar corretamente os equipamentos de proteção; - zelar pela conservação da organização do local de trabalho; - realizar manutenção e limpeza em equipamentos na produção; - realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos; - participar de reuniões de produtividade, auxiliando no processo inicial ao processo final de produção. MÉDIA SALARIAL: de R$ 949,00 à R$ 1186,00[pic 184] Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 185] CBO: 7741-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 186] FUNÇÃO: MONTADOR DE MÓVEIS [pic 187] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável em atuar com a montagem e desmontagem de móveis planejados de primeira linha, organizar, e realizar assistências técnicas quando necessárias. [pic 188] HABILIDADES: - conhecimento e bom manuseio das suas ferramentas de trabalho; - interesse por formas e cores; - uma boa coordenação motora. [pic 189] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Curso Técnico em Montagem ou Artes Plásticas. Experiência Profissional na Função: ( ) Sim ( X ) Não Outros: HIERARQUIA: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO [pic 190] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 191] RESPONSABILIDADES: - selecionar ferramentas necessárias ao trabalho; - fazer a montagem e/ou assistência dos móveis nas residências dos clientes; - ajudar também na marcenaria e na pintura quando não tiver moveis para serem montados. [pic 192] MÉDIA SALARIAL: de R$ 1001,00 à R$ 2000,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 193] CBO: 7233-30 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 194] FUNÇÃO: PINTOR DE MÓVEIS [pic 195] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional encarregado de preparar e aplicar a tinta na superfície que irá receber pintura. Um Pintor utiliza pigmentos em forma líquida para colorir uma superfície, atribuindo tons e texturas. [pic 196] HABILIDADES: - conhecimento e bom manuseio das suas ferramentas de trabalho; - tenha interesse por formas e cores; - uma boa coordenação motora. [pic 197] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( X ) Feminino Escolaridade: - Curso Técnico em Pintura ou Artes Plásticas. Experiência Profissional na Função: ( ) Sim ( X ) Não Outros: [pic 198] HIERARQUIA: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO [pic 199] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 200] RESPONSABILIDADES: - aplicar camadas de tinta ou revestimento similar sobre produtos de madeira ou outras matérias; - recobrir os produtos com tinta, esmalte, laca ou substâncias similares, para protegê-los ou decorá-los, empregando pincéis, rolos ou pistolas de pulverização. [pic 201] MÉDIA SALARIAL: em média R$ 1124,25 |
[pic 202] CBO: 1234-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO FUNÇÃO: GERENTE DE LOGÍSTICA [pic 203] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por trabalhar provendo recursos para a execução de todas as atividades de uma empresa. Um Gerente de Logística planeja, programa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e econômico das matérias-primas e da produção. [pic 204] HABILIDADES: - planejamento; - programação; -controle das atividades; -capacidade de organização; - visão de projetos; - trabalho em equipe; - liderança; - honestidade; - senso crítico; - relação interpessoal; - flexibilidade. [pic 205] REQUISITOS: Sexo: ( ) Masculino (X) Feminino Escolaridade: - Graduação e Pós-Graduação em Logística. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em informática. [pic 206] HIERARQUIA: ADMINISTRADOR DA EMPRESA [pic 207] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 208] RESPONSABILIDADES: - fornecer todos os recursos para a execução das atividades da empresa, bem como transporte, materiais, armazenamento de mercadorias, processamento de pedidos, armazenamento de informações, programação e controlar o fluxo e armazenamento eficiente e econômico das matérias-primas e da produção, detendo todas as informações referentes; - ser responsável pelo planejamento da distribuição, controlando tudo, da produção ao consumo; - organizar a parte de logística da empresa; - prestar consultoria - gerenciar o sistema de informações e recursos; - gerenciar o setor de suprimentos da empresa, que podem ser tanto internos, como matérias-primas para a produção, sempre buscando o menor custo; - analisar a rentabilidade dos negócios a serem feitos e maneiras de maximizar os lucros; - simular distribuições para elaborar formas de aumentar a rentabilidade; - produzir relatórios de controle de riscos nos negócios; - organizar aspectos relacionados com a produção; - gerenciar transportes das mercadorias com o menor custo possível; - processar os pedidos; - controlar o armazenamento da produção; - organizar o sistema de embalagens; - planejar uma estratégia de distribuição que valorize o produto distribuído, e ao mesmo tempo seja eficiente e econômico; - definir os pontos de distribuição das mercadorias, segundo as características do produto; - controlar os pagamentos e recebimentos referentes à distribuição de mercadorias; - realizar a entrega do produto ou serviço no dia e na hora combinada; - elaborar estratégias de diminuição de gastos. [pic 209] MÉDIA SALARIAL: de R$ 4666,00 à R$ 7202,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . [pic 210][pic 211] CBO: 1234-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO FUNÇÃO: ANALISTA DE SUPRIMENTOS
ATRIBUIÇÕES: - é o responsável por planejar o processo de aquisição de materiais. Um Analista de Suprimentos atua com conferência de custos associados à compra dos produtos efetuando o recebimento dos mesmos. [pic 212] HABILIDADES: - Habilidades de negociação, - organização, - planejamento, - tomada de decisão, - agilidade, - boa comunicação, -liderança, - flexibilidade, - atenção. [pic 213] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Logística Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em analises de custos [pic 214] HIERARQUIA: GERENTE DE LOGISTICA [pic 215] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. RESPONSABILIDADES: - realizar a emissão das notas fiscais de importação e exportação, para liberação das cargas; - atuar com despachante enviando e conferindo documentos referentes a custos e trâmites de importação; - realizar o cruzamento de informações com faturas de importação; - controlar virtualmente estoque de matéria prima junto a fornecedores; - realizar o lançamento dos impostos referentes aos processos de importação (PIS, COFINS, ICMS e IPI); - preparar documentação para o processo de pagamento das despesas em geral associadas às rotinas de compras e suprimentos de produtos acabados e matérias-primas; - prestar apoio ao processo de planejamento da demanda quando necessário, criticando níveis de compras, estoque de segurança e parâmetros de programação, desenvolvimento de fornecedores; - acompanhar o processo de compras, compra de serviços, consertos e reparos para a operação e manutenção (exemplo: serviços para bombas, motores, equipamentos elétricos e mecânicos, usinagem etc.); - efetuar compras de ferramentas, material, mão de obra e serviço relacionados à área de atuação. [pic 216] MÉDIA SALARIAL: de R$ 3000,00 à R$ 4000,00 Declaro estar ciente das minhas responsabilidades e por ser verdade firmo o presente. ___________________________________ GERENTE ADMINISTRATIVO ____ / ____ /_____ . |
[pic 217] CBO: 4141-05 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO FUNÇÃO: ANALISTA DE ESTOQUE [pic 218] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável por controlar estoques e fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas de mercadorias. [pic 219] HABILIDADES: - atencioso, - organizado, - controle de suas atividades. -boa comunicação, - agilidade, - proativo, -responsável. [pic 220] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Ensino Médio Completo Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - Conhecimento de Excel [pic 221] HIERARQUIA: GERENTE DE LOGÍSTICA. [pic 222] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( ) Sim ( X ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 223] RESPONSABILIDADES: - dar suporte técnico aos líderes do estoque e aos gestores das lojas; - manter registros atualizados e corretos dos estoques; - responder consultas escritas e por telefone além de reclamações e acompanhar todos os inventários; - atuar com recebimento e conferência de material, controle de entradas e saídas de materiais do estoque no sistema, separação de mercadorias; - elaborar pedidos para compras; - atuar com controle de entrada de notas, controle de entrada e saídas de mercadorias, controle de lançamentos de saldos, planilhas para comparação se foi integrado o saldo de um estoque para o outro (físico com fiscal); - fechamento diário de estoque, fechamento mensal de estoque para passar para a controladoria; - abertura e fechamento de inventario; - ajuste de estoque por falta de saldo e por produtos vencidos; - contato com clientes; - pagamentos e descontos em duplicatas; - levantar, atender as demandas de estoque da unidade e atividades relacionadas à área; - elaborar relatórios e planilhas; - realizar o controle das entradas e saídas do estoque, balanço, inventário e relatórios; - fazer o controle de qualidade e seus requisitos; - realizar monitoramento do volume de vendas, processos de recebimento, conferência, armazenagem e expedição de produtos acabados, garantindo pontualidade e qualidade na expedição. [pic 224] MÉDIA SALARIAL: de R$ 1001,00 à R$ 2000,00 |
[pic 225] CBO: 1416-15 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO[pic 226] FUNÇÃO: ANALISTA DE DISRIBUIÇÃO [pic 227] ATRIBUIÇÕES: - é o profissional responsável pelo planejamento de transferência de produto acabado da fábrica para o centro de distribuição. O analista de distribuição irá fazer o controle de quantidades de produtos a serem distribuídos. [pic 228] HABILIDADES: - planejamento; - organização; - flexibilidade; - relação interpessoal; - organização; - agilidade; - liderança; - trabalho em equipe; - comunicação. [pic 229] REQUISITOS: Sexo: ( X ) Masculino ( ) Feminino Escolaridade: - Graduação em Logística; - Administração de Empresas. Experiência Profissional na Função: ( X ) Sim ( ) Não Outros: - conhecimento em Excel avançado. [pic 230] HIERARQUIA: GERENTE DE LOGISTICA [pic 231] EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA Obrigatório: ( X ) Sim ( ) Não Descrição: - Sempre que entrar na empresa, na parte da produção deve utilizar os equipamentos da CIPA. [pic 232] RESPONSABILIDADES: - disponibilizar a escala de veículos diariamente com a frota adequado para garantir altos níveis de ocupação e entregas; - fazer atualização de informações de vendas estatísticas; - passar estimativa de compra de produtos com base em estatísticas; - passar reporte mensal de vendas para diretoria; - fazer controle de quantidades de produtos a ser distribuído; - atuar com análise de históricos de vendas, análise de evolução de vendas por estimativas; - realizar proposta de reparte de distribuição por região, passando definição e seguimento de redistribuições do produto; - atuar com planejamento de veículos utilizados nas transferências; - controle de estoques, devolução de produtos, recebimento de importação de produto acabado no sistema. [pic 233] MÉDIA SALARIAL: de R$ 3000,00 à R$ 4000,00 |
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