ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO
Por: AndrewLucena • 10/7/2017 • Projeto de pesquisa • 2.663 Palavras (11 Páginas) • 779 Visualizações
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR
CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES
DEPARTAMENTO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ANDREW LUCENA SCHROEDER
CLEITON ILGLEDISOM DA SILVA
EMILLY ROSA DA SILVA
ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO
CACOAL-RO
2017
ANDREW LUCENA SCHROEDER
CLEITON ILGLEDISOM RODRIGUES SILVA
EMILLY ROSA DA SILVA
ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO
Projeto apresentado à Universidade Federal de Rondônia – UNIR – Campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, no curso de Administração, na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, com a finalidade de aprimorar nossos conhecimentos e obter nota parcial no bimestre. Sob a orientação da professora Lindsay de Oliveira Mesquita Torres.
Cacoal – RO
2017
INTRODUÇÃO
Anualmente são formados diversos profissionais na área de Administração, o que determinará a sua permanência no mercado é a sua capacidade de lidar com a diversidade do ambiente profissional.
A empregabilidade é algo indispensável na vida de um administrador, ela influenciará diretamente no seu progresso profissional. O mercado atual visa um profissional cada vez mais flexível a mudanças, e que busque constantemente novos conhecimentos, pois, o Brasil tem passado por uma grande instabilidade econômica, onde mudanças ocorrem muito rápido e cabe ao administrador saber geri-las, afim de maximizar os resultados de sua empresa nesse período.
O administrador é um profissional bastante demandado pelo mercado de trabalho devido a sua ampla área de atuação. Para ser um administrador de sucesso é necessário ter um perfil proativo, capacidade de liderança e ser extremamente comprometido. Tanto o setor público quanto privado, oferece oportunidades a esses administradores, e com o avanço tecnológico e a globalização, esse profissional tende a ser mais requisitado pelo mercado.
- Tema
Administrador no mercado de trabalho.
- Delimitação do tema
O tema está delimitado na área de Gestão de Pessoas.
- Problematização
A Administração é uma das faculdades com maior número de formados. Dentre as atividades que podem ser exercidas por esses profissionais, encontra-se: Gestão de recursos financeiros, humanos, gestão estratégica entre diversas outras, isso possibilita uma vasta área de atuação, tendo assim, uma maior facilidade para entrar no mercado.
Questiona-se então o porquê de haverem tantas pessoas fora do mercado de trabalho, será, por falta de experiência, capacidade ou vagas. Pergunta-se: O que leva um recém-formado em Administração não ser absorvido pelo mercado?
- Objetivo geral
Verificar motivos pelos quais boa parte dos recém-formados não são absorvidos pelo mercado de trabalho e medidas que os mesmos podem tomar para se estabelecerem no mercado.
- Objetivos Específicos
Identificar fatores que levem a um recém-formado em Administração estar fora do mercado de trabalho.
Relatar a importância da empregabilidade na vida de um Administrador e seus principais benefícios no longo prazo.
Descrever os principais métodos para um recém-formado em Administração se estabelecer no mercado de trabalho.
- Justificativa
O projeto abordará questões relevantes na vida de um recém-formado em Administração e as principais dificuldades encontradas no mercado, assim como, alternativas para supera-las.
Relatará ainda, aspectos de empregabilidade e sua importância no decorrer da carreia de um administrador, pois, atualmente as empresas necessitam de uma demanda por profissionais competentes, éticos, determinados e com visão de futuro, isso é o que torna um profissional indispensável dentro de uma organização.
- REFERENCIAL TEÓRICO
Administradores são profissionais capacitados para organizar, planejar e orientar o uso de diversos recursos dentro de uma organização, como: Recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos. Buscam soluções para diversos tipo de problemas administrativo.
Quadro 1
Características desejáveis em um Administrador: |
Autoconfiança |
Capacidade de adaptação a novas situações |
Capacidade de adaptação a novas situações |
Capacidade de decisão |
Capacidade de negociação |
Capacidade de pensar e agir sob pressão |
Capacidade de planejamento |
Espírito empreendedor |
Habilidade para mediar conflitos |
Habilidade para trabalhar em equipe |
Senso de oportunidade |
Etc. |
Fonte: Administradores.com (2017)
São aptos a atuar em diversas áreas dentro de uma empresa: Administração de Material/Logística, Marketing, Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais, Administração Financeira e Orçamentária, além de diversas outras. (Administradores.com, 2017)
Quadro 2
Possíveis áreas de atuação e especialidades de um Administrador | |
Administração agroindustrial | Desenvolve projetos, controla a produção e dá assistência ao produtor do campo |
Administração de cooperativas: | Supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos e distribuição de direitos entre os produtores |
Administração de empresas | Organiza e dirige uma empresa, atuando em todas as áreas. |
Administração hospitalar | Geralmente pessoas formadas em medicina, que fazem uma especialização em administração, dirigem e administram um hospital. |
Comércio exterior | Trabalha especificamente com o mercado internacional, balança de comércio, taxas alfandegárias, importações e exportações. |
Fonte: Administradores.com (2017)
...