APS. Responsabilidade Social

                                          UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II:  UMA PESQUISA APLICADA

YROYAK

GESSICA OLIVEIRA DOS SANTOS D7987D9

HENRIQUE DOS SANTOS NUNES D79DBH3

LEONARDO FELIPE SOUSA DOS ANJOS N378026

LIDIVANE BINDA FURTADO N361743

MANAUS

2018

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GESSICA OLIVEIRA DOS SANTOS D7987D9

HENRIQUE DOS SANTOS NUNES D79DBH3

LEONARDO FELIPE SOUSA DOS ANJOS N378026

LIDIVANE BINDA FURTADO N361743

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II:  UMA PESQUISA APLICADA

YROYAK

Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. José Da Silva Marques Junior

MANAUS

2018

Sumário

1.       Fundamentação Conceitual        4

1.1     Por que a responsabilidade social é necessária?        4

1.2     Princípios da Responsabilidade Social        5

1.3     Por que e como praticar responsabilidade social nos subtemas da pesquisa        5

1.3.1   Situações de Risco para os Direitos Humanos ................................................5

1.3.2   Ações Afirmativas..............................................................................................6

1.3.3   Relações de Trabalho.......................................................................................7

1.3.4   Desenvolvimento Humano e treinamento no local de trabalho.........................7

1.3.5   Saúde e Segurança no trabalho........................................................................8

2.          Perfil Organizacional        9

2.1.1   Denominação        9

2.1.2   Forma de Atuação        9

2.1.3   Data da Instituição da Organização        9

2.1.4   Descrição do Negócio        9

2.1.5   Porte        9

2.1.6   Propósito ou legado        10

2.1.7   Principais produtos        11

2.1.8   Cadeia de Valor        12

2.1.9   Principais equipamentos, instalações e tecnologia utilizados pela organização.        13

2.2.1    Ambiente competitivo        13

2.2.2    Desafios estratégicos        13

3.         Questionário Ethos        14

3.1       Estágio 3 - Justificativas        15

3.2       Estágio 5 – Justificativas        17

3.3       Análise Das Respostas        19

4.        Sugestões de Melhorias Do Estágio 3        20

5.        Sugestões de Melhoria do Estágio 5        22

6.        Conclusão        22

7.        Referência        23

1.     Fundamentação Conceitual

1.1   Por que a responsabilidade social é necessária?

       

        A responsabilidade social ficou famosa nos anos 70 e 80 , mesmo sendo objeto de estudos no  século XIX. No dia 1° de Novembro de 2010 foi publicada a norma internacional ISO 26000 – Diretrizes Sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suiça. No Brasil no dia 8 de Dezembro de 2010 a versão em português da obra, a ABNT NBR ISO 26000 foi lançada na Fiesp em São Paulo. Com a nova necessidade, um instrumento oficial capaz de integrar a forma como as organizações viam o mundo a sua volta era essencial. Uma ferramenta usada nos dias atuais é o Instituto ETHOS. O instituto ETHOS foi criado em 1998 por um grupo de empresários, o Instituto Ethos é uma organização de, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas para ajudar as empresas a analisar suas práticas de gestão e o seu trabalho é medir se uma empresa é ou não responsável socialmente e isso é feito por um questionário com vários temas desde o Social até o Ambiental e em cada um deles há uma janela para mais subtemas e questões a serem tratadas.

        Segundo o Instituto Ethos (2009) a Responsabilidade Social Empresarial pode ser definida como: Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona. Também se caracteriza por estabelece metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

1.2   Princípios da Responsabilidade Social

A ABNT NBR 16001 estabelece requisitos mínimos relativos a um sistema de gestão da Responsabilidade Social, para que à organização mude e implemente uma nova política que leve a risco as exigências legais. Segundo Ursini e Sekiguchi (2005. Apud INMETRO, 2006) os principais pontos dessa norma são divididos em onze, são eles:

                 

                                         (a) boas práticas de governança;

(b) combate à pirataria, sonegação, fraude e corrupção;