AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
Por: MariahOliver • 14/6/2017 • Relatório de pesquisa • 1.773 Palavras (8 Páginas) • 647 Visualizações
FACULDADE DE TECNOLOGIA - SENAC[pic 1]
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO
GABRIEL DE SOUZA MOREIRA
MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
FLORIANÓPOLIS - 2017[pic 2]
[pic 3][pic 4]
GABRIEL DE SOUZA MOREIRA
MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
Relatório apresentado à disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Tecnologia do SENAC, como requisito parcial para aprovação.
FLORIANÓPOLIS - 2017[pic 5]
SUMÁRIO[pic 6]
pg.
1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03
1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA .........................................................................
1.2 OBJETIVOS.....................................................................................................
1.2.1 Objetivo Geral.......................................................................................
1.2.2 Objetivos Específicos ..........................................................................
1.3 JUSTIFICATIVA ...............................................................................................
2 REVISÃO DA LITERATURA.............................................................................
2.1 SUBTÍTULO 1..................................................................................................
2.2 SUBTÍTULO 2..................................................................................................
2.3 SUBTÍTULO 3..................................................................................................
3.PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS...........................................................
3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA............................................................
3.2 TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS...........................................................
3.3 ANÁLISE DOS DADOS................................................................................
4 CONSIDERAÇÔES FINAIS...............................................................................
REFERÊNCIAS.....................................................................................................
1. INTRODUÇÃO
Neste relatório vamos abordar o tema relações étnico-raciais.
Com base em notícias, livros e mídia digital percebemos que este tema tem um grande reflexo na sociedade, já que o Brasil tem um grande índice de violência física, verbal e moral por conta de discriminação.
1.1 PROBLEMA DE PESQUISA
A sociedade brasileira é constituída por diferentes grupos étnico-raciais que a caracterizam, em termos culturais, como uma das mais ricas do mundo. Entretanto, sua história é marcada por desigualdades e discriminações, especificamente contra negros e indígenas. O que o governo deveria fazer para mudar esta realidade?
1.2 OBJETIVO
1.2.1 Objetivo Geral
Esta pesquisa tem o objetivo de conhecer as ações governamentais para combater a discriminação racial.
1.2.2 Objetivos Específicos
- Verificar órgãos governamentais que combatem a discriminação racial.
- Mapear o setor da sociedade onde tem maior incidência de discriminação racial
- Analisar se o governo tem ações contra a discriminação racial
1.3 JUSTIFICATIVA
O tema dessa pesquisa foi escolhido pelos autores, por ter um material muito abrangente que onde faz a pesquisa acadêmica agregar um valor de conhecimento para os pesquisadores muito importante para sua formação pessoal e profissional.
Esse relatório por ter impacto social, faz a pesquisa ser muito mais atraente, assim o conteúdo ficou muito mais fácil de ser absorvido.
2 REVISÃO DA LITERATURA
Construir pontes que aproximem as realidades de brancos e negros no Brasil é um desafio monumental de engenharia social e econômica. Nas últimas duas décadas, políticas públicas de natureza diversa, adotadas em diferentes níveis de governo, têm sido capazes de impulsionar a construção das bases da igualdade. Indicadores socioeconômicos de toda ordem mostram uma melhoria nas condições de vida da população negra, bem como no acesso a serviços e direitos.
2.1 ÓRGÃOS QUE COMBATEM A DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO BRASIL
Os atuais indicadores sociais produzidos tanto por orgãos oficiais do governo, como o IBGE, quando por pesquisas acadêmicas alertam para a disparidade entre negros e brancos. Visando esses indicadores o governo acabou criando orgões para combater a discriminação racial com as seguintes secretarias.
Tal empreitada, antes de tudo, devemos observar que as acões afirmativas diferem em sua natureza: creio que devemos considerá-las tanto como políticas de ações afirmativas emandas do Estado e das diversas instituições e instâncias governamentais, quando como iniciativa de ação afirmativa (criada sobretudo pelas diversas formas de organização da sociedade civil.(Silva, pg. 89)
- Secretaria de Políticas de Ações Afirmativas: Segundo COSTA, o objetivo desta ação é coordenar e articular a formulação e o acompanhamento de políticas públicas com vistas à inclusão da perspectiva racial no conjunto das ações do governo.
Diante dessas as ações de enfrentamento ao racismo pode destaca-se também a incorporação da igualdade racial nas políticas governamentais; inclusão da população negra no mercado de trabalho; instituição de medidas de prevenção e enfrentamento do racismo institucional. O governo propõe com essa ação as diretrizes á estimular os órgãos públicos e a sociedade civil para a promoção de direitos humanos e da eliminação das desigualdades de raça; assegurar a execução de acordos, convenções e programas de intercâmbios e cooperação com orgamismo nacionais e internacionais.
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