AS SUGESTÕES AO MODELO ESTUDADO

4.3 SUGESTÕES AO MODELO ESTUDADO

 

         Conforme a pesquisa realizada de clima organizacional, foi encontrado alguns gargalos como citado anteriormente. Neste momento, apresentam-se algumas sugestões de acordo com as falhas encontradas. Por isso a importância do levantamento de sugestões para identificar possíveis insatisfações entre os funcionários, que passam grande parte do tempo de vida dentro do seu local de trabalho.

Quanto ao ambiente de trabalho, como todos se mostraram satisfeitos, não se deve deixar a desejar, mantendo uma boa qualidade no ambiente de trabalho, buscando deixar esse ponto sempre positivo, funcionário satisfeito rende satisfação à empresa.

Em relação à comunicação e os conflitos estarão sempre presentes em qualquer tipo de organização, mas como visto, infelizmente nas empresas familiares os conflitos pessoais, familiares se entrelaçam com as  funções e cargos dentro da organização, dessa forma deve haver controle das atitudes e rever as situações que ocorrem, pensando sempre no bem estar geral de funcionários e não membros de família.

Quando o tema é remuneração, benefícios e motivação, é visível que o plano de salário existente não condiz com a categoria no setor gráfico, sabendo que funcionários requerem de uma motivação salarial para melhor desempenho, mas tudo depende da situação financeira em que a empresa se encontra, assim examinando as possibilidades de salários e bonificações juntamente com planejamento de negócios com metas para aumento de lucros e melhorias nas divisões salariais.

O ramo gráfico dispõe de diversas opções de melhorias, incluindo maquinário, que requer grandes investimentos, dos quais nem toda empresa possui capacidade para adquirir, dessa forma ficando para trás perante as concorrentes. Nesse caso da Gráfica Renascer ficou claro que infelizmente não possui essa condição de investimento no momento, mas nada impede de ser feito um planejamento estratégico para o alcance de melhores resultados, adesão de melhorias, juntamente com as idéias dadas pelos funcionários podendo ser uma ótima parceria de sucesso, já que no caso da Gráfica Renascer a intimidade pode ser ponto positivo para o futuro.

Qualidade de vida é ponto primordial dentro de uma empresa, os funcionários são alicerces de grande importância, diante dessa necessidade, deve haver acompanhamento da gerencia referente aos itens obrigatórios de segurança, devido ao uso de maquinas de grande porte, uso de químicos e exposição ao barulho, exames periódicos, e horários para descanso.

Não menos importante o feedback é um ponto a ser explorado, nada mais importante do que uma boa comunicação entre a equipe de trabalho, reuniões periódicas para ser exposto sugestões, sanar dúvidas decorrentes dos funcionários, usar da intimidade pessoal para buscar melhorias internas de cada indivíduo, tornar a equipe não apenas como colegas de trabalho mas cúmplices na busca e conquista de objetivos maiores, focando na empresa como um todo.

Diversas melhorias sugeridas, não geram grandes custos, podem ser aplicadas na rotina da organização, almejando contribuir para manutenção agradável do clima organizacional, buscar satisfazer os funcionários, procurando manter uma satisfação com o local de trabalho, buscando conhecer