ATPS Competencias Profissionais

ETAPA 2

PASSO 1

Segundo definição do dicionário Ética, é uma parte da filosofia que estuda os valores morais e os princípios da conduta do homem. Com isso podemos que dizer que a ética leva ao homem a observar seus comportamentos e atitudes, inclusive de pessoas alheias, para assim dizer se são boas ou ruim, certo ou errado.

Ética organizacional, vai mais além do que apenas não prejudicar o companheiro de trabalho; hoje em dia as empresas vêm investindo nesse sentido para garantir o cumprimento da lei e evitar punições, e também como uma obrigação em manter um bem-estar dentro da organização. As empresas elaboram um manual de regras e princípios com relação a comportamentos que são “aceitos” no mundo corporativo, seja em termos de estratégia como em operações do dia-a-dia.

Com isso podemos dizer que um bom modelo de gestão com base em ética, é onde o gestor:

• Ter consideração e ser solidário aos colegas de trabalho, buscando harmonia no grupo;

• Evitar comentários que desabonem o serviço do profissional entregue a colega;

• Evitar desentendimentos com colegas;

Outra questão que muito se mistura hoje em dia, é ética e moral.

Moral, é um conjunto de regras e normas herdadas através da cultura, educação, tradição entre outros; que orientam o comportamento do homem dentro da sociedade. O termo tem origem latim e significa relativo a costumes; as regras definidas pela moral definem o modo de agir das pessoas. Ela orienta o comportamento das pessoas com base nas normas impostas pela sociedade, ou determinado grupo.

Podemos dizer que a ética julga o comportamento moral do indivíduo, enquanto a moral orienta o comportamento do mesmo.