ATPS - Competencias Profissionais

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FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE

NOME:  ALINE FERNANDA NUNES SILVA                                      RA: 5212961191 

NOME: ELIZANGELA  APARECIDA EDUARDO                               RA: 5822158280

NOME:  FLAVIA PEREIRA DA SILVA                                                RA: 4997013060

NOME: GISELLE PATRICIA LOURENÇO                                         RA: 4997013098

NOME: GLEICE DE JESUS PEREIRA                                              RA: 5634121354

NOME: RAFAEL OLIVEIRA DE FIGUEIREDO                                  RA: 5626105938

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

BELO HORIZONTE

2015

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FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE

NOME:  ALINE FERNANDA NUNES SILVA                                      RA: 5212961191 

NOME: ELIZANGELA  APARECIDA EDUARDO                               RA: 5822158280

NOME:  FLAVIA PEREIRA DA SILVA                                                RA: 4997013060

NOME: GISELLE PATRICIA LOURENÇO                                         RA: 4997013098

NOME: GLEICE DE JESUS PEREIRA                                              RA: 5634121354

NOME: RAFAEL OLIVEIRA DE FIGUEIREDO                                  RA: 5626105938

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Trabalho apresentado a disciplina Competências Profissionais como requisito parcial para a aprovação no 6º período do Curso de Administração sob a orientação do professor Frederico Mendes de Carvalho.

BELO HORIZONTE

2015

SUMÁRIO

Introdução...................................................................................................................4

Competências para administradores.......................................................................5

O diferencial é fundamental......................................................................................7

Ética Profissional.......................................................................................................8

Ética x Moral...............................................................................................................9

A ética e o administrador...........................................................................................9

Análise da Tabela.....................................................................................................11

Principais características das Gerações Baby Boomers, X, Y e Z......................12

Aprendizado Continuo – Plano de ações...............................................................13

Plano de implantação de novas tecnologias e inovações...................................13

Conclusão.................................................................................................................17

Referências...............................................................................................................18

Introdução

Esse trabalho trata da importância do administrador nas empresas e o uso de suas competências para gerir um negócio.

A administração é uma das ciências mais antigas do mundo. O homem sempre teve a necessidade de administrar seus recursos seja ele comida, água, roupas para sua sobrevivência. Quando o homem deixou de ser nômade e se fixou em alguma região, ele descobriu a agricultura e começou a criar animais para seu sustento. Após começaram as trocas de mercadorias e administração de seus bens era necessárias para o aumento de seu patrimônio, surgindo logo após a criação da moeda. O homem, sempre visou o aumento de seu patrimônio, por isso desenvolveu técnicas para controlar e multiplicar seus bens.

Com a evolução da sociedade, pensadores desenvolveram várias técnicas e teorias voltadas para a administração. O processo administrativo passa a ser planejado, ordenado, controlado e direcionado, exigindo cada vez mais das competências dos administradores.

O processo administrativo é na verdade é um sistema que integra todos os setores da organização, com o objetivo de alcançar suas metas. Este planejamento é elaborado através de três atividades, a de analisar o ambiente, a de analisar a empresa e a de formular a estratégia que a organização irá utilizar. Esta avaliação decorre de conjuntos de critérios da organização, obedecendo a critérios de eficiência e de eficácia. Ele é de suma importância pois avalia a empresa como todo obtendo ações a longo prazo.

Este trabalho se justifica pela importância da interdisciplinaridade na administração, se mostrando importante o desenvolvimento das competências do administrador para o sucesso organizacional.

A Globalização é um importante fator que faz com que administradores do mundo inteiro desenvolva suas competências para otimizar seus resultados. Com o acesso a informações de maneira mais fácil e rápida, o conhecimento se tornou um diferencial nas empresas, sendo aliado da tecnologia. Isso é considerado um fator que promove a competitividade entre as empresas. O administrador é responsável pela saúde da empresa, e assim como na história de sua profissão, ele deve acompanhar a sociedade em que está inserido para poder alcançar suas metas e alcançar o sucesso pessoal e da organização. A figura do gestor ou administrador vêm ganhando destaque no mercado pelo uso de competências e pelo pensamento estratégico. Também devemos lembrar que a administração é uma ciência multidisciplinar que necessita de um entendimento de outras áreas como contabilidade, tecnologia, economia, marketing, psicologia e outras, para obtenção de resultados.