ATPS PROSCESSOS ADMINISTRATIVO

  Tamiris Walzburger

 

       Através do artigo analisado  GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. Podemos destacar que os Lideres são os maiores responsáveis pelo clima organizacional, pois através de sua influencia sob seus liderados tem como objetivo  deixar a organização satisfatória e equilibrada tendo colaboradores motivados, que tenham boas relações no trabalho e resultados positivos.

        Analisando a diferença entre Chefe e líder. O chefe exerce o poder em virtude da autoridade por essa atitude pode correr riscos de ser sabotado pelos empregados se suas idéias não forem aceitas. Já o líder dirige sua equipe através da  influencia assim todos estão voltados para o mesmo objetivo.

         Ao avaliar  os estilos de liderança foi dado ênfase na Teoria Comportamental os três estilos  autocrático, democrático e liberal . O Autocrático toma toas às decisões sozinho sem ajuda ou opinião do grupo, determina o que deve ser feito, com isso os integrantes do grupo ficam frustrados o clima organizacional fica tenso cheio de conflitos. O Democrático toma decisões com o consenso do grupo, deixando que a equipe divida entre si o trabalho a ser feito, o líder elogia o grupo e não o individuo desse modo os liderados se sentirão mais motivados e assim a organização ficara com agradável e confiante fazendo um bom trabalho. O Liberal o líder da total liberdade para o os liderados tomarem as decisões com isso as pessoas se  mostram confusas deixando o clima desgastante .

          Podemos enfatizar que o clima organizacional e o reflexo da liderança. Pois a liderança e responsável por uma boa relação no clima organizacional onde todos então em um ambiente agradável voltados para um objetivo em comum.

               

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