ATPS- RECURSOS HUMANOS

DESENVOLVIMENTO

Introdução à moderna Gestão de Pessoas.

O filme tempos modernos de Charles Chaplin, retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão”de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores.

Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época depois ele é despedido e em seguida internado em um hospital, porém quando sai de lá o que encontra é o desemprego, a fomes e a miséria.

Como podemos observar, naquele tempo o funcionário não era valorizado, a empresa não se importavam com o bem estar de seus funcionários, suas necessidades, sua saúde física e mental, sua qualificação profissional e muito menos com sua satisfação pessoal e profissional.

Nos dias atuais, com a Gestão de Pessoas a situação é outra, as empresas perceberam que a valorização do funcionário é a base para atender melhor os cliente, ampliar a atuação no mercado e otimização os resultados financeiros.

Além disso, com a introdução da Gestão de Pessoas os funcionários ficaram mais motivados para trabalhar, pois sabem que se estiverem atualizados com o mercado, se tiverem idéias para sugerir e se conseguirem alcançar bons resultados com a aplicação destas idéias, estarão satisfeitos consigo mesmo além de obter dentro da empresa o reconhecimento profissional, quem sabe até uma gratificação e conseqüentemente irão melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho.Porém é claro que ainda lidamos com alguns fatores antigos ainda existentes em nos dias atuais, como a desigualdade social, em alguns locais de trabalho também ainda existe o sistema de linha de profissional.

Nos dias atuais, com a Gestão de Pessoas a situação é outra, as empresas perceberam que a valorização do funcionário é a base para atender melhor os cliente, ampliar a atuação no mercado e otimizar os resultados financeiros.

Além disso, com a introdução da Gestão de Pessoas os funcionários ficaram mais motivados para trabalhar, pois sabem que se estiverem atualizados com o mercado, se tiverem idéias para sugerir e se conseguirem alcançar bons resultados com a aplicação destas idéias, estarão satisfeitos consigo mesmo além de obter dentro da empresa o reconhecimento profissional, quem sabe até uma gratificação e conseqüentemente irão melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Porém é claro que ainda lidamos com alguns fatores antigos ainda existentes em nos dias atuais, como a desigualdade social, em alguns locais de trabalho também ainda existe o sistema de linha de montagem, ou seja, o trabalho repetitivo e principalmente temos que lidar e nos adaptar a todo o momento as novas tecnologias e exigências do mercado de trabalho.

Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas.

A empresa escolhida foi Aliança Administradora. A proposta da Aliança Administradora é oferecer a contratação coletiva de planos de assistência médica e odontológica, desenvolvidos especialmente para cada tipo de organização; empresas privadas; associações civis; conselhos; cooperativas; sindicatos e outras entidades de classe representativas da sociedade civil.

Visando a gestão especializada de benefícios sociais como condição especial para o crescimento sustentável – geração de riqueza e oportunidade, sem comprometer o futuro.

Dados da empresa:

Nome Empresarial: ALIANCA ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS DE SAUDE S/A

Atividade Economica Princial: Atividades auxiliares dos seguros, da previdência complementar e dos planos de saúde

Localização:

LOGRADOURO

R DR JOAO TEIXEIRA NÚMERO

522 COMPLEMENTO

ANDAR 1

CEP

72.800-440 BAIRRO/DISTRITO

CENTRO MUNICÍPIO

LUZIANIA UF

GO

O atendimento da empresa se localiza na filial da Asa norte no endereço: SCN Quadra 05, Bloco A, Torre Norte, Sala 418, Ed. Brasília Shopping.

Área de atuação: Planos de Saúde

Porte: Grande

Quantidade de Funcionários: 180

Missão:

Valores:

Publico Alvo: Órgãos públicos, empresas privadas; associações civis; conselhos; cooperativas; sindicatos e outras entidades de classe representativas da sociedade civil.

Nome do Funcionário: Monica