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AVA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Por:   •  4/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  360 Palavras (2 Páginas)  •  194 Visualizações

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

NOME

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2014

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional

2014

Introdução


Elaborei uma proposta ao comitê com o intuito de que seja enxergado o capital intelectual dos técnicos e de todo o restante de equipe individualmente, de forma que cada um consiga expor suas idéias e ter o seu conhecimento explorado,para ser utilizado da melhor maneira possível, fazendo assim um bem para todos os demais, pois uma equipe tem um objetivo em comum , e precisam se desenvolver juntos, em busca de melhorias e conquistas , que neste caso é a vitória nas Olimpíadas.O conhecimento é algo que não se pode ser comprado nem retirado das pessoas, por este modo é necessário que a equipe de atletas e técnicos passem a se relacionar melhor,desta maneira, eles poderão aprender uns com os outros, até mesmo informalmente, sem que percebam.

Atualmente a tecnologia tem tomado conta globalmente, porem só isso não é o suficiente para o que tem sido praticado na nova gestão. O que precisa são de mais reuniões, onde todos possam expressar as suas opiniões, idéias, duvidas, e debaterem de forma civilizada, quais os problemas podem afetar os atletas, quais os treinamentos devem ser aplicados,muita das vezes, por não terem reuniões semanais, encontros e feedback direto, todos acabam não interagindo uns com os outros, e isso é um dos fatores que disperdiça o conhecimento de cada individuo.Ao deixar que os profissionais expressem seu conhecimento, já é uma forma de valorização,pois ele se sentirá importante como membro de tal equipe.
Para que eles possam aprender uns com os outros,eu sugiro que seja programado uma semana de debates, com os temas escolhidos por eles mesmos,eaonde eles possam debater temas diversificados, de forma com que todos possam participar e expor seu ponto de vista.

Para finalizar ressalto então que o que precisa ser feito é mais entrosamento, e integração com todos os membros das equipes, pois o convívio é que faz o conhecimento, e isso só o tempo e o esforço são responsáveis.

 

Referências Bibliográficas: http://www.infoescola.com/

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