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Adidas caso de sucesso

Por:   •  7/6/2015  •  Relatório de pesquisa  •  312 Palavras (2 Páginas)  •  836 Visualizações

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UNICID

Universidade Cidade de São Paulo

SANDRA AP. DOS SANTOS MONTAGNINI

RGM 13210629

PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING

AP II – Adidas: Experiência de marca em três listras

1: A marca Adidas está em constante evolução, pois desde que começou as suas atividades sempre houve a preocupação da criação de uma marca e slogan que fosse fácil para os seus futuros clientes gravarem em sua memória bem como ter uma facilidade de identificação dos seus produtos. A empresa também quis que a sua marca fosse sempre lembrada e relacionada como algo positivo como o esporte. A empresa também procurou sempre acompanhar a evolução das tecnologias abrindo novas oportunidades de divulgação.

2: A Adidas sempre demonstrou que está preocupada em construir e conservar a sua marca e não apenas em produzir produtos. A empresa conseguiu que se estabelecesse uma relação confiável com as pessoas que pratica esporte e que procura ter uma vida saudável. Depois que a empresa consegue conquistar clientes, eles não procuram mais o produto só pelo preço, mas também pela confiança que já foi conquistada.

3: Promoções- É uma estratégia inteligente, pois acaba por despertar o interesse de novos clientes ampliando a divulgação da marca e dos produtos.

Internet – Sempre demonstrando que está acompanhando a evolução das mídias, a Adidas utiliza de todas as ferramentas que a internet pode oferecer atingindo o seu público alvo, como por exemplo, blog, tv na web bem como através de site interativo onde atinge o público de uma forma mais ampliada.

4: Porque os funcionários se sentem mais motivados quando sabem que estão ajudando a produzir um produto de qualidade, se sentindo mais felizes com o seu trabalho. Os funcionários tendo uma visão positiva da empresa acabam por contribuir para a melhoria dos produtos e processos e quando o funcionário quer adquirir os produtos que ele ajuda a fabricar, neste momento começa a divulgação dentro da empresa.

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