As VRelações Humanas

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MODULO –RECURSOS HUMANOS – EAD

aNA PAULA DE OLIVEIRA REIS – RA 228672015

IRENE SALETE KALAMAR lima – RA 263472014

MARIA CELIA DE OLIVEIRA – RA 276322014

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TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO

Guarulhos

2016

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aNA PAULA DE OLIVEIRA REIS – RA 228672015

IRENE SALETE KALAMAR lima – RA 263472014

MARIA CELIA DE OLIVEIRA – RA 276322014

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO

Trabalho de Conclusão de modulo de Tecnologia em Recursos Humanos  da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Projeto Relações Humanas.

Profa. Maria Helena Veloso Salgado

Guarulhos

2016

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Escopo Do Projeto

Este Projeto Integrador está sendo elaborado para aplicar os conhecimentos adquiridos em atratividade e seleção com foco em descrição de cargos – suas competências técncas e comportamentais; o processo e atratividade e seleção; suas fontes e meios.

Também será utilizado o estudo do mercado de trabalho; os meios de seleção, encaminhamento e local de trabalho.

ObjetivoDoProjeto

• Desenvolver os conceitos de atrair e selecionar pessoas e talentos;
• Conhecer e aplicar as etapas que compõem o processo de atratividade e seleção;
• Conhecer os meios de divulgação e atração de pessoas, assim como as ferramentas utilizadas.

Produto:

• Aplicar os no módulo corrente, o estudo de caso real é a melhor forma de propiciar ao aluno o aprendizado definitivo.

Competências:

• Elaborar um processo de atratividade e seleção.

Habilidades:

∙Desenvolver os conceitos de atrair e selecionar pessoas e talentos;

∙Conhecer e aplicar as etapas que compõem o processo de atratividade e seleção;

∙Conhecer os meios de divulgação e atração de pessoas, assim como as ferramentas utilizadas.

Mapa Conceitual

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Plano de Ação e Cronograma

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Conteúdo

• Apresentação da Empresa;

• Missão, visão e valores;

• Organograma;

• Descrição de Cargos;

• Competências Técnicas e Comportamentais;

• Estudo do Mercado de trabalho e de Recursos Humanos;

• Fonte de Atratividade;  

• Meios de Atratividade;

• Processo de Seleção;

• Encaminhamento;

• Consideraçõesfinais.

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Apresentação da Empresa

SIMCORH PRESTACAO DE SERVICOS EM RH LTDA.

É uma empresa de prestação de serviços em mão de obra temporária, vagas efetivas e folha de pagamento.

Em 2001 iniciou suas atividades contando com a colaboração de 08 funcionários e uma diretoria.

​Uma empresa qualificada na área de Recursos Humanos, com 15 anos no mercado, especializada na identificação de profissionais adequados às necessidades de Cada cliente. 

Missão

​Recrutar, selecionar, buscar no mercado o profissional que se identifica com as necessidades da sua empresa. 

Visão

Estabelecer relações baseadas na transparência, ética, respeito e integridade. 

Valores

• Trabalho em equipe
• Compromisso com o cliente
• Respeito ao colaborador
• Ética
• Inovação
• Qualidade

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Orgonograma

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Layout

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Diagrama

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Descrição de Cargos

Titulo do Cargo: Assistente de Administração de Pessoal

Missão: Executar as atividades Administrativas do departamento de pessoal, orientar os funcionários com relação às normas da empresa dentro da legislação pertinente, visando o cumprimento das mesmas.

Responsabilidades:

Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;

Manter atualizado o cadastro de funcionários;

Controlar todos os valores, a serem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, adiantamento salarial entre outros, visando a correta quitação desses débitos;

Classificar a folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento através da  contabilidade;

Controlar o convênio de assistência médica, coletando os dados e preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício;