Atps de administracao

1.PASSO 02:

1.1 Estilo de Liderança do Proprietário:

O estilo adotado pelo proprietário é o estilo democrático, pois assim o líder expõe a situação e os objetivos pretendidos, delineia as alternativas e discute com a equipe a melhor ação.

1.2 Estratégias Motivacionais:         

Procuramos sempre ter como estratégia motivacional o nosso treinamento, reconhecimento e saber ouvir e agir.

Treinamento: oferecemos treinamento interno para acrescentar habilidades aos colaboradores, dentro dessas habilidades esta o curso para gerencia. Procuramos deixar os funcionários felizes e bem qualificados, visando sempre ter funcionários de alto nível e conhecimento.

Reconhecimento: estamos sempre atendo a cada passo dos colaboradores para que eles sejam bem visto quando fazem um bom trabalho, tendo como reconhecimento uma bonificação para o funcionário do mês.

Ouvir e Agir: procuramos valorizar os conhecimentos dos funcionários ouvindo sempre a opinião deles, colocando em pratica suas sugestões melhores e bem elaboradas.

1.3 Estratégias de Comunicação Interna e Externa:

Não basta ter uma equipe de grandes talentos e altamente motivados, se ela não estiver bem informada e se seus integrantes não se comunicarem adequadamente não será possível potencializar a força humana da empresa. Por este motivo realizamos diariamente uma reunião motivacional procurando estabelecer uma comunicação entre os funcionários, também informando a situação a que se passa a empresa.

Nós trabalhamos estrategicamente no processo de comunicação interna, estabelecendo objetivos e metas para a execução e transmissão de informações adequadas e que não coloque em risco nossa organização e assim evitamos o reflexo na perspectiva do nosso negocio.

A comunicação externa é uma poderosa ferramenta para nossa organização dialogar com nossas partes interessadas. Por isso fazemos o necessário para que todas as pessoas entendam o que realmente deve ser comunicado, pois as causas podem ser diversas, porem o entendimento deve ser claro.

Portanto nossa comunicação interna torna-se externa e por sua vez é responsável pela imagem da empresa, por isso utilizamos uma comunicação transparente e saudável que agregara valor ao nosso serviço e produto, tornando sustentável por um longo prazo.

 

2.PASSO 03:

2.1 Estratégias de Responsabilidades Sociais:

Nossa empresa possui uma postura transparente, responsável e ética em nossas relações com nosso publico, proporcionando sustentabilidade, como por exemplo, auto-estima dos funcionários e desenvolvimento social, tendo como a estratégia de marketing de relacionamento uma ferramenta voltada para a melhoria de qualidade de relacionamento.

Além disso, nossas ações são focadas nos colaboradores e nos seus dependentes, com objetivo de satisfazê-los e consequentemente reter seus principais talentos e aumentar a produtividade, buscamos também aprimoriar nossas relações com a comunidade e a sociedade com o objetivo de ter novas formas de continuar nela inserida.

Contudo nosso objetivo não é apenas comprovar a qualidade de nossos produtos e serviços, mas também proporcionar um status de “socialmente corretos”.