ATPS ADMINISTRAÇÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Porque o dinheiro tem valor diferente ao longo do tempo? Os motivos que alteram o valor do dinheiro ao longo do tempo são: Inflação: é a valorização do dinheiro, podemos nota-lo da seguinte forma, se comprar por exemplo um kilo de carne hoje a R$ 10,00, com certeza o mesmo kilo de carne no ano que vem custará R$ 11,00, este aumento nos preços se dão a valorização do dinheiro, através da valorização do produto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
ATPS ADMINISTRACAO ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRACOES FINANCEIRAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2013 -
Atps Administraçao De Materiais
1-A IMPORTANCIA DA ATIVIDADE DE ARMAZENAGEM DENTRO DA LOGISTICA 2- FERRAMENTAS DE AUXILIO À CORRETA GESTÃO DO ESTOQUE 3- ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A EFICIENCIA DA ARMAZENAGEN E DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS Dentro da logística, a armazenagem é uma ferramenta muito importante, que agregada ao sistema logístico garante a distribuição dos materiais em lugares adequados que permitem organização e preservação dos produtos. Mais do que guardá-los, é necessário um planejamento estratégico e operacional, que permita uma movimentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Atps Administração
ETAPA 2 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia 1947 – Teoria Estruturalista 1957 - Teoria Comportamental 1951 – Teoria dos Sistemas 1972 - Teoria da Contingência VANTAGENS E DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA As vantagens da burocracia são: racionalidade e a rapidez na escolha do cargo, a interpretações das informações para a continuidade da organização, redução dos conflitos interpessoais, confiabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Administração Pessoal
Introdução Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Atps Administração De Pessoas Etapa 1
Etapa 3 Passo 1 Como ninguém trabalha de graça, surge o parceiro da organização. Hoje em dia o funcionário está cada vez mais interessado em investir com o trabalho, sua dedicação e seu esforço pessoal conhecimentos e habilidades desde que receba uma remuneração adequada. Pensando neste colaborador as organizações estão investindo em recompensas para agradar e recompensar de alguma forma aqueles funcionários que contribui para alcançar as metas das empresas, os objetivos “gerando riqueza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
ATPS Administração
Experiência de Hawthorne O Conselho Nacional de Pesquisas dos EUA, em 1927, realizou a Experiência de Hawthorne numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago. A experiência de Hawthorne teve o objetivo de detectar a relação entre a intensidade da iluminação e a competência dos operários, medida por meio do ritmo de produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, que analisou os níveis de fadiga, acidentes laboriais, mudança de turno e as consequências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Atps Administração
Curso: Engenharia Mecânica Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Administração Resumo A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 1. Favorecer a aprendizagem; 2. Estimular a responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; 3. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; 4. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado; 5. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
Atps Administração
Passo 1 (Equipe) Visitar uma fabrica de roupas, não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: Empresa: Maisa Copacabana Produto Confeccionado: Biquini e Maiô Organograma: Diretoria:Maisa Encarregado Geral: David Encarregada da Produção: Luana Encarregada do Escritorio: Juliana Encarregado do Estoque: Felipe Departamentos existentes: Recepção 1 funcionario Escritorio 2 funcionarios Estoque 4 funcionarios Produção 12 funcionarios Atendente 2 funcionarios Relacionamento entre departamentos: Os departamentos se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
ATPS Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO - ATPS Campinas 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO - ATPS Campinas 2012 SUMÁRIO Etapa 1 Administração uma habilidade humana..................................................................4 O surgimento das teorias administrativas...............................................................4 Teorias propostas pelos percussores da administração Teoria da administração científica .........................................................................5 Ênfase na estrutura teoria clássica .......................................................................5 Teoria burocrática..................................................................................................6 Etapa 2 – Passo 2 Teoria clássica da administração...........................................................................7 Teoria da burocracia..............................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2013 -
Artigo 1 ATPS Administração
Artigo 1 A organização faz parte do processo administrativo. Sob tal aspecto,organização significa o ato de organizar,estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. Como função administrativa,a organização faz parte integrante do processo administrativo de planejar,organizar,dirigir e controlar. Como tal, a organização é uma atividade básica de administração, serve para a-grupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Administração Financeira E Orcamentaria Passo 2 E 4
Passo 2 Companhia “A” Po= D1 = 6,00 (KS-g) (KS-6%) KS=Rf+β (Rm-Rf) = 0, 09+1,5(0,14-0, 09) = 0, 09+0,21-0, 14625= 0, 16125= 16, 125% Po= 6 = 6 = $59,25 (0, 16125-0,06) 0, 10125 Companhia Z Po= D1 = 8,00 (KS-g) (KS-5%) KS=Rf+β (Rm-Rf)= 0,09+0,9(0,14-0,09)= 0,09+0,126-0,087= 0,135= 13,5% Po= 8 = 6 = $93, 294461 (0, 135-0,05) 0, 085 Passo 3 Po = Po (1+g) = 4 (1+0,07) = 0,28 = $ 2,54 Ks -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Administracao
3º ETAPA 1º PASSO ORGANOGRAMA: 2º PASSO AMPLITUDE DO PLANEJAMENTO ORAGAZICIONAL CARGOS: FUNÇÕES: NIVEL INSTITUCIONAL PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PRESIDENTE: DIRETORES: É A BASE DO PLANEJAMENTO ESTRATEGICOS, (DIREÇÃO E CONTROLE). DETERMINANDO PLANOS NECESSARIOS PARA ATINGILOS COM EFICIENCIA E EFICACIA. NIVEL INTERMEDIARIO PLANEJAMENTO TATICO GERENTES: SUPERVISORES: ELABORAR E DEFINNIR OS OBJETIVOS ESCOLHENDO O MELHOR CAMINHO PARA SEGUIR, ATRAVES DA TRADUÇÃO E IMTERPLETAÇÕES DAS DECISÕES ESTRATEGICAS EM PLANOS CONCRETOS PARA CADA SETOR SUBORDINADO. NIVEL OPERACIONAL PLANEJAMENTO OPERACIONAL ALMOXARIFADO: DESIGNER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS Administração
INTRODUÇÃO: Iremos abordar em nosso trabalho a visita feita em uma fábrica de roupas situada no endereço R: Santa Rita n°236 Bairro:São vito ,cujo objetivo foi levantar os seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. Será abordado também a análise da matriz SWOT; e a elaboração de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS Administração
SUMÁRIO Introdução _________________________________________________03 Desenvolvimento_________________________________________________04 Conclusão __________________________________________________05 Referência bibliograficas____________________________________________06 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar as informações fornecidas pela a empresa BFMT² Engenharia sendo que a mesma é um nome fictício, usando os conhecimentos adquiridos na disciplina de administração. Sendo que o mesmo demonstra a empresa seu organograma, história sua visão, missão e valores. Os diversos setores da empresa se relacionam como administra a demanda dos clientes Isso para que saibamos como devemos desenvolver os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Atps Administração
Introdução Visitou-se a Empresa de confecção de vestuário de Sorocaba “Comask”, Fundada em 19 empresa especializada no ramo de confecção de roupas em tecidos jeans e sarjas, fabricando seus próprios produtos e distribuindo para grandes marcas nacionais e internacionais, como: Levis, Richard’s, yessica, every blue, ycks, zoomp, magazines e etc... A Comask mantém sua posição de destaque no setor, colocando na frente seu constante zelo pela ética profissional em seus negócios, com ênfase na responsabilidade social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Administração Financeira
5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2013 -
A atividade prática supervisionada (ATPS): Administração de Micro e Pequenas Empresa
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Administração de Micro e Pequenas Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
Atps Administração Pessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias...................................................13 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES......................................................14 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................15 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos................................................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS Administraçaõ Financeira
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS ADMINISTRAÇAO
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Ana Paula Rodrigues Azavedo RA: 404996 Lauriene Borges Silva RA: 399348 Maria Lúcia Santos da Guarda RA: 379882 Rosane da Silva Gonçalves Neto RA: 356802 Rosemary Gonçalves Neto RA: 374653 Barra do Garças- MT 2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS Administração De PCP
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE RIBEIRÃO PRETO Diego Carlomagno da Silva RA 1299156678 Rodrigo Mingati Mastro RA 6316198707 Guilherme Marinelli Cintra RA 1299197771 Wendell Pereira da Cruz dias RA 1299188232 Desafio de Aprendizagem PCP – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Ribeirão Preto - SP 2012 Diego Carlomagno da Silva RA 1299156678 Rodrigo Mingati Mastro RA 6316198707 Guilherme Marinelli Cintra RA 1299197771 Wendell Pereira da Cruz dias RA 1299188232 Desafio de Aprendizagem de Planejamento e Controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.449 Palavras / 18 PáginasData: 20/6/2013 -
ATPS = Administração
Iniciamos nossas atividades em Outubro de 2010, com um sonho de oferecer aos clientes um produto básico, com qualidade, conforto e preço de mercado. Os anos passam e a evolução faz-se necessária para ser competitivo no mercado. São 03 anos de existência, com o mesmo objetivo de termos além dos nossos produtos o diferencial no atendimento ao cliente. A CIA JEANS trás um design diferenciado, com qualidade, tornando assim, o Homem que veste nossas marcas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO
Etapa 1 Passo 2 Organograma Passo 3 Visão: Tem uma ampla visão do que está sendo oferecido pela concorrência, para não perder vendas, e procurando inovações para melhor satisfazer seus clientes. Missão:A empresa tem como objetivo trabalhar no comércio local, crescendo constantemente e se modernizando, para atender cada vez melhor, através de produtos e serviços de qualidade superior, para a melhoria da qualidade de vida, respeitando tanto o cliente final quanto os colaboradores. Valores: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2013