COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

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SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SERRA TALHADA

FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO – FIS

DIRETORIA ACADÊMICA

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

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DISCIPLINA: FUNDAMENTO DA GESTÃO                                                            PERÍODO/BLOCO: 2º

PROFESSOR: Helaine Cristine Carneiro dos Santos                                            TURMA: 2020.1

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Nome do Aluno (legível)

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 PERÍODO LETIVO 2020.1                              2º ATIVIDADE                                              DATA: 24.03.2020 _________________________________________________________________________________________

QUESTÕES

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1. Faça uma reflexão sobre você e realize uma análise SWOT destacando seus pontos FORTES, FRACOS, OPORTUNIDADES E AMEÇAS em relação ao seu papel no mercado de trabalho.

1. Ainda na análise SWOT, quais pontos dizem respeito ao ambiente interno e quais pontos dizem respeito ao ambiente externo?

1. De acordo com a sua resposta da questão número 1, o que você poderia fazer para transformar suas fraquezas em forças e suas ameaças em oportunidade?

1. O modelo das cinco forças de Michael Porter é uma ferramenta bastante utilizada para análise da indústria de uma organização. As cinco forças de Porter são:

1. Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Penetração de mercado dos concorrentes, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes.
2. Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Cultura de uso de mercado, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes.
3. Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Penetração de mercado dos concorrentes, Cultura de uso de mercado e Rivalidade de concorrentes.
4. Ameaça de novos entrantes, Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes.
5. Ameaça de novos entrantes, Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Cultura de uso de mercado e Rivalidade de concorrentes.

1. Explique o que você entende por Cultura Organizacional.

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