CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA.
Por: Raquel Menezes • 15/4/2017 • Projeto de pesquisa • 302 Palavras (2 Páginas) • 1.069 Visualizações
TÍTULO: CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA.
Introdução:
conceito de cultura está relacionado ao conjunto de comportamentos, crenças e valores, tanto éticos, quanto espirituais e materiais, compartilhados pelos membros de uma sociedade. Nas últimas décadas, estudiosos vem buscando minimizar as divergências existentes entre a cultura da organização e a cultura dos seus respectivos membros, com o objetivo de possibilitar a melhor adequação entre ambas. Na Administração Moderna busca-se equilibrar a interação entre pessoas e empresas: quanto mais o empregado identifica-se com os valores culturais da instituição, mais ele será adepto a esta relação (empresa-empregado). Quando existem divergências entre esses sistemas de valores, surgem situações de conflito. Em suma, observa-se que um empregado, quando não se identifica culturalmente com sua organização, pode envidar, conscientemente ou não, menos esforços em busca dos objetivos organizacionais interferindo no grau de competitividade das organizações. Mediante o acima exposto, o presente trabalho propõe-se a apresentar, inicialmente, os objetivos geral e específicos que irão direcioná-lo, a pergunta de pesquisa que representa a principal questão a ser esclarecida e todas as técnicas e ferramentas metodológicas que serão utilizadas para realização desta pesquisa. Na sequência, teremos a revisão bibliográfica, item no qual serão registrados os pontos de vista de diversos autores sobre o assunto de interesse e que permitirá obter a exata dimensão da complexidade do tema aqui abordado. Logo após, teremos a caracterização da empresa de interesse, o que vai permitir ao leitor entender como a questão cultural se manifesta e é entendida pelo autor deste trabalho na empresa objeto de estudo. Por fim, será demonstrada a conclusão do trabalho, que se propõe a responder a pergunta de pesquisa apresentada anteriormente baseando-se em uma comparação entre o referencial teórico e a realidade prática da empresa aqui analisada.
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