CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Um estudo sobre a estrutura organizacional na empresa Onix Plastic indústria e comércio ltda. Pequeno porte.

Caio Vinicius – RA.: D1352A-9

Francisca Aparecida Pereira Gomes – RA.: D098BB-0

Felipe Silva de Almeida – RA.: N1036J-5

Lisandra Kelly Farias de Sousa– RA.: D10AFD-4

Pietra Ashley Bonanno Palazzolli – RA.: C475DJ-5

Um estudo sobre a estrutura organizacional na empresa Onix Plastic indústria e comércio ltda. Pequeno Porte.

Atividades Práticas Supervisionadas –APS – PIPA III - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 3º/2º semestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Resumo

O estudo das Atividades Práticas Supervisionas é resultado do acompanhamento das atividades da empresa Onix Plastic Indústria e Comércio ltda. Na qual entrevistamos o coordenador de qualidade assegurada, Sergio Levada sobre a empresa de porte pequeno e sua estrutura organizacional.

O objetivo da nossa pesquisa e entrevista foi analisar a estrutura organizacional e as condições ambientais da empresa, e a partir das informações fornecidas, estaremos dando sugestões de melhoria.

Portanto, o estudo da Onix Plastic indústria e comércio ltda. permitiu-nos uma base para o desenvolvimento desse trabalho e um melhor entendimento da estrutura organizacional da empresa Onix Plastic Indústria e Comércio.

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

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LISTA DE TABELAS

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LISTA DE GRÁFICOS

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LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

APS: Atividades Práticas Supervisionadas

Ltda: abreviatura de limitada

BNDES: Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

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LISTA DE SÍMBOLOS

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Sumário

INTRODUÇÃO        11

Revisão Conceitual        12

.1        Estruturas Organizacionais        12

Opções de agrupamento departamental        12

O agrupamento funcional        12

O agrupamento divisional        12

O agrupamento multifocado        13

O agrupamento horizontal        13

A estrutura de rede virtual        13

Projetos funcionais, divisionais e geográficos        14

Estrutura funcional        14

Pontos fortes        15

Pontos fracos        15

A estrutura funcional com conexões horizontais        15

Estrutura divisional        16

Pontos fortes        16

Pontos fracos        17

Estrutura geográfica        17

Estrutura matricial        18

Condições para a matriz        19

Condição 1.        19

Condição 2.        19

Condição 3.        19

Pontos fortes e pontos fracos        20

Pontos fortes        20

Pontos fracos        20

Estrutura horizontal        21

Pontos fortes e pontos fracos        22

Pontos fortes        22

Pontos fracos        23

Redes virtuais e terceirização        26

Como a estrutura funciona        27

Pontos fortes        27

Pontos fracos        28

Estrutura híbrida        29

Adhocracia        30

Características da Adhocracia        31

Holding        32

2 Estudo de Caso        33

2.1 Perfil da Organização        33

2.1.2 Força de Trabalho        33

2.1.3 Produtos e Clientes        33

2.1.4 Principais concorrentes da organização        33

2.1.5 Principais Insumos        33

CONSIDERAÇÕES FINAIS        34

REFERÊNCIAS        35

APÊNDICES        36

ANEXOS        37

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INTRODUÇÃO

O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas) é realizado pelos alunos do curso de graduação em Administração, da Universidade Paulista (UNIP). A APS tem como objetivo geral ajudar aos alunos à prática dos conceitos teóricos na disciplina de estrutura organizacional da empresa Onix Plastic Industria e comércio de pequeno porte.

Os participantes desse grupo realizarão uma pesquisa e diagnóstico organizacional de uma indústria em busca de promover uma visão integrada das disciplinas, desenvolverem o trabalho em equipe, inserindo nas práticas administrativas da empresa. Este programa envolverá a disciplina de estrutura organizacional. Os objetivos dessa APS são: favorecer a aprendizagem; estimular responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado; oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação; promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. O principal método utilizado pelo programa é: entrevistas realizadas com os colaboradores da empresa para fazer um levantamento das informações e suas sugestões de melhoria. O questionário foi baseado no roteiro de conteúdo da APS.