Competencias profissionais
Por: leonardolcr • 3/4/2016 • Trabalho acadêmico • 279 Palavras (2 Páginas) • 233 Visualizações
Iremos focar no trabalho em equipe, onde os funcionarios antigos e os novos possam trocar experiencias e mostrar que
cada um pode ajudar o outro e que todos tem a mesma função que é de extrema importancia dentro da empresa. Como as mudanças
elas ocorrem dia a dia, devemos mostrar que tudo isso será para o bem de todos e que com esse avanço eles podem gerar lucros
para a empresa e para a sí mesmo. Devemos trabalhar com palestrar e treinamentos motivacionais e educacionais aonde
isso gere um interesse e ambição nas pessoas e façam com que elas queiram aprender e lutar por um emprego melhor e por um
futuro melhor. O diferencial da empresa tem que aparecer neste momento, com uma equipe formada para transmitir esta ideia em todos os setores da empresa
e mostrar que isso pode dar certo, que depende de todos, da ajuda de cada um para a empresa L.O.C.A.L superar suas dificuldades.
Os pontos fortes vão ser extrair todo o conhecimento dos funcionarios antigos, eles tem muito a contribuir na empresa, pois conhecem
cada detalhe da companhia, como é feito cada operação e os resultados que foram obtidos nesses anos. Assim, juntamos com a modernidade dos funcionarios
novos, que tem novas ideias, muita força de vontade e vontade de trabalhar e damos execução a esta evolução dentro da empresa.
Como já existe em algumas companhias os chamados "PADRINHOS" que são os funcionarios mais antigos que auxiliam os novos isso pode acontecer
dentro da empresa L.O.C.A.L, isso ajudaria na questão da afinidade e no convivio do dia a dia, eles iriam se conhecer e ter mais
facilidade para trabalhar juntos, alem de ter uma pessoa experiente auxiliando uma pessoa nova a exercer sua função.
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